募集要項
- 仕事内容
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物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでの■具体的には・・
お取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当いただきます。
※エリア：東京都23区、横浜、川崎
(1)自社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/
現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応など
(2)退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管理/
お見積書の作成・費用負担交渉/オーナー様への内装提案/リフォーム完了までの施工管理/
物件の状況確認/入居前の鍵交換など
■一日の流れ：
9:15 ～朝の打ち合わせ
9:40 ～前日の修繕受付対応・新規対応依頼
12:00～昼食
13:00～新規依頼・現地調査
16:00～協力会社との打ち合わせ・家主との交渉
17:30～家主との交渉・修繕報告
★総合職として入社後、スキルアップを目的とした人事異動やマネジメント候補、
スペシャリストコースへのキャリアチェンジも有
★企業PR★
同社は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。
そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。
(1)別途インセンティブ有。
(2)同社には売上数字の目標はありません。
お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、
それが同社の最も大切にしている価値観です。
(3)お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、毎年約1500戸の管理戸数が増え、
9000名以上のオーナー様から26000戸以上の管理を頂戴しています。
(4)業界内でも圧倒的な入居率！98％を実現(東京平均90％程度)、32期連続黒字経営。
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産管理業務経験（退去精算業務経験は歓迎）
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
※試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～18:00
- 年収・給与
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■月給：～373,080円（一律手当を含む）
■年収：～600万円
※上記年収にインセンティブは含まれていません。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：～323,200円
固定残業手当/月：～49,880円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与：年2回(2022年度実績4.83か月※決算賞与も含む)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■バックアップ制度：宅建資格取得等、支援制度があります。
＜その他補足＞
■資格手当
■ベネフィット・ステーション
■リゾートトラスト
■NASPAニューオータニ
■勝浦ヒルトップホテル&レジデンス
■産前産後・育児休業
■月一回懇親会有り（会社負担）
■笑顔があふれるアットホームな職場
- 休日休暇
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休日休暇：完全週休2日制
水曜＋土曜または日曜、祝日
年間休日：122日
その他：
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
- 面接3回＋適性検査
