募集要項

仕事内容: オーナー様の物件（マンション・アパート）の
・監理業務（物件巡回・点検報告書作成、郵送・清掃作業など）
・大規模改修や設備交換（共有部・専有部）などの提案・交渉
・付加価値提案
・リスクに備えた火災保険の提案
・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査

■就業環境：
残業も月20時間程度、年間休日は122日（水曜＋土曜又は日曜休み）、
有給も取得しやすくプライベートも充実させることができます。

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同社は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。
そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。
(1)別途インセンティブ有。
(2)同社には売上数字の目標はありません。
お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、
それが同社の最も大切にしている価値観です。
(3)お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、毎年約1500戸の管理戸数が増え、
9000名以上のオーナー様から26000戸以上の管理を頂戴しています。
(4)業界内でも圧倒的な入居率！98％を実現(東京平均90％程度)、32期連続黒字経営。

応募資格

必須: ・広い業務の幅で対応できる方
・お客様との関係作りが得意で一緒に問題解決ができる方
・フットワーク軽く対応できる方
・不動産業界経験者歓迎
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士　歓迎
・officeの基本操作

年収・給与: ■月給：～377,020円＋インセンティブ
■年収：～610万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：～326,600円
固定残業手当/月：～50,420円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与：年2回(2021年度実績4か月※別途決算賞与0.6か月)
■モデル年収
・540万円（月給25万円＋インセンティブ）※別途賞与／入社2年目
・650万円（月給27万円＋インセンティブ）※別途賞与／入社4年目
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■バックアップ制度：宅建資格取得等、支援制度があります。
＜その他補足＞
■資格手当
■ベネフィット・ステーション
■リゾートトラスト
■NASPAニューオータニ
■勝浦ヒルトップホテル&レジデンス
■産前産後・育児休業
■月一回懇親会有り（会社負担）
■笑顔があふれるアットホームな職場

会社概要