募集要項
- 仕事内容
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【業界上位】建設コンサルタントクラウド設備保全システム「MENTENA」のプロダクト開発において、事業開発マネージャー又はリーダーの業務をお任せします。
事業拡大のため2024年7月に設立した八千代ソリューションズ株式会社で大きな裁量権を持ち、ダイナミックな環境の中で事業や組織の成長を感じることが出来ます。
＜マーケティングのご経験を活かすマネージャー＞
・事業戦略・事業戦略の立案・実行
・予算策定・予実管理（KPI設計・KPIマネジメント含む）
・組織横断プロジェクトの企画・推進
・コーポレート業務全般のBPR
＜事業開発のご経験を活かすマネージャー、リーダーの場合＞
・MENTENAが蓄積したアセットを使用した事業開発
・市場調査や戦略構築
・事業仮説の策定や検証等、新規事業の事業化
この事業は主に製造業のお客様に対し、工場内の設備保全に関わるあらゆる業務をクラウドで一元管理するSaaSを提供しています。これまでのコンサルティングノウハウを活用し現場の導入しやすいサービス設計を行い、すでに370社以上のお客様に利用されている急成長事業です。
急成長中のVertical SaaSの経営を担い、事業成長をさらに加速・持続させる重要なポジションです。
●MENTENA事業の魅力
メンテナンスという縁の下のちから持ちに光があたる社会を目指し「MENTENA」を開発しました。日本の基幹産業である製造業の企業様の基盤を支えるMENTENAのサービスは、社会に大きなインパクトがあり、労働人口減少などの社会課題解決に寄与したいと考えています。
製造業の本質は、ただつくることではなく、生産物の安定供給・品質保証までを担うこと。社会インフラを担ってきた私たちだからこそ、今までのノウハウを活かしたテクノロジーでサポートしたいと考えています。
●チーム体制
様々なバックボーンを持つメンバー約30名が自身の成長をより良いサービス提供に繋げるため日々自己研鑽を積んでおり、それぞれの強みを最大化するチームワークです。
また、定期的に顧客訪問（工場視察・試験）を行うなど解像度を上げられるよう努めています。
●働きやすさの向上
フレックスタイム制や在宅勤務制度など働きやすく生産性の高い環境づくりを目指し、様々な取り組みを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
●必須（MUST）
【マネージャー】
＜マーケティングのご経験を活かしたい方の場合＞
・当社SaaSサービスのミッション、バリューへの共感
・SaaSの事業参画経験
・経営戦略・事業戦略の立案～実行施策の策定と実行支援、定量分析・定性分析、KPI設計~KPIマネジメントの経験
＜事業開発のご経験を活かしたい方の場合＞
・当社SaaSサービスのミッション、バリューへの共感
・新規事業開発に携わった経験
・変化や困難に前向きに向き合い、社会にインパクトを出していきたい方
・SaaSの事業参画経験
【リーダー】
・当社SaaSサービスのミッション、バリューへの共感
・新規事業開発に携わった経験
・変化や困難に前向きに向き合い、社会にインパクトを出していきたい方
・日本のものづくりや製造業に関心のある方
●歓迎要件（WANT）
【マネージャー】
＜マーケティングのご経験を活かしたい方の場合＞
・外部環境・内部環境・財務分析から課題を特定・発見し、当該課題を解決するための施策を立案・実行した経験
・データや関連する事実を分析し、洞察を加えたうえで、意思決定者と議論した経験
・チーム・会社をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
＜事業開発のご経験を活かしたい方の場合＞
・自らプロジェクトを立ち上げ推進した経験
・事業の市場分析、競合調査の経験
・デジタルテクノロジーに関する知識
・コンサルティングファームでの就業経験
・チーム・会社をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
【リーダー】
・SaaSの事業参画経験
・自らプロジェクトを立ち上げ推進した経験
・事業の市場分析、競合調査の経験
・デジタルテクノロジーに関する知識
・コンサルティングファームでの就業経験
・チーム・会社をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自律的に行動できる方
・個人よりもチームで成果を出したい方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 同条件
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
【参考年収】
マネージャー 991万円～
リーダー 637万円～
※ご経験により変動あり
※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。（マネージャーは管理職のため、別途深夜手当のみ支給）
※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
各種手当
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
- 休日休暇
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休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
