募集要項
- 仕事内容
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社会インフラの保守・改修を中心とした技術サービスを提供する同社において、■大規模工場の生産管理
大規模工場の生産管理担当の募集です。
年間休日121日、長期的に働きやすい環境が整っています。
同社の取引先である、大規模工場にて生産管理・工程改善をお任せします。
工場常駐勤務となりますので出張はありません。
【業務詳細】
大規模工場の生産管理・工程改善
・各種生産設備から稼働や生産に関する各種データ抽出
・データを取りまとめ、分析し報告書作成
・社内の様々な部門と連携し調整
・工程改善や新規設備の検討
【評価・キャリアアップ制度】
・目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と
構築していきます。一職種で技術力を伸ばすエンジニアや、別職種への
キャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍いただけます。
【職務・企業の魅力】
（1）企業安定と社風
創業50年の安定した経営基盤があります。
社内も風通しの良い社風で、独立系管理会社ならではの風通しの良さが大きな魅力です。
（２）スキルアップ支援制度
資格取得支援制度に力を入れており、通信教育受講費用負担・奨励金支給など
手厚い環境が整っています。
【同社の強み】
・ワンストップエンジニアリングサービス
装置1台に対し、提案から設計、製造、据付、メンテナンスに至るまでのサービスを
ワンストップで提供しています。
様々な企業へ向けたサービスを提供してきたという実績があるからこそ、
技術力とアイデアを活かした独自の製品を生み出すことを可能としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・機械の組立や保守経験
【歓迎条件】
・生産管理・工程改善の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヵ月（条件変更無）
- 勤務地
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大手工場
山形県鶴岡市
転勤：当面無
※マイカー通勤：可
- 勤務時間
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3勤3休の交代勤務
■所定労働時間
実働8時間00分 休憩60分
時間外労働：あり
- 年収・給与
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予定年収：450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・時間外手当
・子供手当（月額：第1子1.5万円、第2子5千円/満18歳迄・2人迄）
・免許使用手当
・資格取得奨励金制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・役職手当
・福利厚生施設の利用（サンダンスリゾート）
・昼食代補助制度（3,500円/月）
- 休日休暇
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・シフト制
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動あり
＜年間休日：121日＞
