ECプラットフォームの新規・カスタム開発 / プロジェクトマネージャ / 港区 /フレックスの転職・求人情報 31737824

募集要項

募集背景: 一定の事業基盤が構築され、次の事業拡大に向けた新たな体制構築での強化

仕事内容: 大規模ECサイト・ECショッピングモールへの導入実績を誇るプラットフォームを
主力事業として提案、更なる事業拡大を目指している企業のプロジェクトマネージャ
ポジション
国内BtoCのEC市場は年々成長を続けています。国際的にも、デジタル社会化が進
む中、DX化の中心にあるEC事業はますます需要が高まっています。
当社はECプラットフォームを持つ企業グループの中核企業として、EC売上数十億
～数百億円という大規模な顧客企業に対し、ECサイトプラットフォームを提案、更に
顧客企業の業態に即したアプリケーションの開発・構築を行っており、初期構築に加え、
既存顧客の保守運営や追加開発で高いストック性を誇るビジネスを軸に、ライセンシ
ングビジネスを展開しています。
自社ECを持つナショナルクライアントの課題やニーズに対して、クライアントに応じた
提案を行っており、導入事例は国内のECサイト構築で200社以上、大手アパレルW社/
大手家電販売K社/大手スポーツメーカーM社/大手出版K社/大手ホビーT社/通信講座
U社など、幅広い業種のクライアントに支持されています。
当社のパッケージは、カスタマイズ性の高い商材です。そのため、決まったサービスを
画一的に提供するのではなく、時代の変化を的確に捉えたサービスをクライアントの
ニーズに応じて提供しています。

求人職種：プロジェクトマネージャ
自社開発の大手企業向けECサイト構築パッケージソフト「Sell Side Solution」の開発
プロジェクトをお任せします。顧客は商品点数数千点、売上高100億円以上の業界大手
が中心で、要件定義から開発フェーズをお任せする事になります。EC市場は数十兆円
規模の巨大市場である中で毎年10%以上の成長を続けております。当社は日本のEC
サイト黎明期から支援を続けてきた実績と知見があり、大規模顧客に対して信頼性と
拡張性の高い自社製品を提供できる技術力に優位性があり、顧客に貢献します。

応募資格

必須: 必要経験
・JavaまたはC♯での開発経験
・プロジェクトにおいてリーダー以上の役割をご経験の方。

歓迎: 歓迎する経験
先々は月30～50人規模の長期大型プロジェクトマネジメントにチャレンジしたい方、
様々な複数案件にマルチ対応したい方、歓迎します。

募集年齢(年齢制限理由): ２８歳～４５歳位（定年年齢を上限として募集するため）

フィットする人物像: コミュニケーション能力

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: プロジェクトマネージャ

勤務地: 東京都港区西新橋

勤務時間: 所定労働時間８時間（休憩時間６０分）
リモート勤務、フレックス勤務

年収・給与: 600万円～ 849万円

待遇・福利厚生: 在宅勤務制度：メンバーは週に2回前後の出社状況で、出社とリモート組み合わせ勤務
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸制度：フレックスタイム制度、リモートワーク制度、リフレッシュ休暇、育児休業、
介護休業
社員教育・研修：キャリアアップ支援制度、保養施設、給茶機、オフィスコンビニ、
マーズドリンクス、クラブ活動支援制度

休日休暇: 休日・休暇：年間123日、土曜日曜祝日。年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与）
有給休暇：１月１日に一斉付与。初年度１０日、最高付与日数２０日

選考プロセス: 一次面接：部門長
二次面接：役員

キャリアパス・評価制度: マネージャーになるのかスペシャリストを目指すのか、社員の志向にあったキャリア
パスの道筋には多様性があります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 住所：東京都港区西新橋
設立：１９９９年１２月
資本金：２億円
社員：80名(正社員)、75名(業務委託社員)
社会の変革が起き、ECの重要性が高まっている今、私たちと一緒に未来を創造して
頂けるメンバーの拡充をはかっています。
「UP to You, UP to Data.　―自分次第で道は拓ける。データ次第で価値は創れる。―」
「データ」に価値を与え、データデザインコンサルティングおよびテクニカルコンサル
ティングを通してお客様のビジネスを支えています。
情報は本来無機的なものであり、単体では意味を成しませんが、人の想いを介し、目的
を持った適切な管理や加工を経てはじめて、有機的な「価値」が生まれます。
ECの可能性を具現化する事で新たな消費体験を生み出しています。
・フルフレックスで柔軟な働き方ができ、遅く残りがちな管理職も自己管理しやすい
社風です。出社と在宅勤務を織り交ぜた働き方（どちらが効率的かを考え、業務状況に
応じて働き方が選べます）
・社員のやりたいことを尊重しており、やりたいことが実現でき、言える場があります。
チャレンジを応援する社風があり、新しいことも柔軟に取り入れています。
・マネージャーになるのかスペシャリストを目指すのか、社員の志向にあったキャリア
　パスの道筋には多様性があります。

設立: １９９９年１２月

資本金: ２億円

従業員数: 80名(正社員)、75名(業務委託社員)

ECプラットフォームの新規・カスタム開発 / プロジェクトマネージャ / 港区 /フレックス の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月2日～1月15日）

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