募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■仕事の内容
・米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用します。
・関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当します。
■期待される役割
・グローバル人財 採用担当の立場として、上記仕事内容の遂行を期待します。
・本人の能力・資質・適性等を考慮して判断します。
※グローバル人財の採用業務が主ですが、状況によってはグローバル人財育成の業務や
・国内人財の採用プロセス等にも携わって頂くことがあります。
・2023年は社内多部署においてグローバル人材を約20名前後の採用実績
・当面はアメリカ、中国での現地グローバル人材の採用を実施いただき、将来的には欧州の人材の採用にも携わっていただきます。
■配属先情報
人事部 HR 戦略課
※京都本社での勤務がメインですが場合によっては現地に出張いただくケースもございます。
■求める人物像
海外人事制度に詳しい方
- 応募資格
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- 必須
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■英語でのグローバル組織の採用経験（面接・書類選考） 2 年以上（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験）
■英語力：ビジネスレベル
【歓迎要件】
▼製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務経験
▼理系のバックグラウンドをお持ちの方
▼採用業務に必要な IT/DX リテラシーをお持ちの方
▼経営学修士（MBA）等の経営に関する基礎知識をお持ちの方
【求める人物像】
自律的に業務を遂行できる方
海外の就職市場、慣習への理解（特に北米）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 06:00～22:00
- 年収・給与
- 600万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始
