募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
障がい者の雇用人数の増加および雇用推進のための組織強化のため。
■業務内容
・障がい者の方の就労支援（就労者との面談、外部支援機関との調整）
・それぞれの所属部署の管理者/現場担当者との面談、職場運営のサポート
・新規採用の推進および新たな受入れ職場の開拓、社内での啓蒙活動
・法定の雇用管理、行政対応
・課員2名のマネジメント業務（係長クラスでの採用時のみ）
上記が主たる業務内容となりますが、所属部署にて担っている下記業務も適時従事頂きます。
・全社従業員の健康増進に関わる施策の立案
・ラインケア研修（外部講師）の企画、運営
※主に同業務に従事している担当者１名（課長職）とともに業務にあって頂きます。
※当社の事業所以外にも就労拠点があり、月に1-2回程度の出張あり（日帰り、または一泊）
■ポジションの特色
・就労頂く方の個々人に向き合い、また社内の関係者とも密に連携することで、「働きがい」や「働きやすさ」を実感できる職場環境づくりに取組んでいます。
・当社の事業所以外での就労支援も行っており、上記業務に留まらない新たな取り組みの企画を頂くことがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・企業での障がい者雇用、支援に関するご経験（業種、業界および資格は問いません）
・エクセル、パワーポイントの基本操作
【歓迎要件】
・非定形業務、課題解決型の企画提案、資料作成のご経験
・人材育成またはピープルマネジメントの経験（※係長クラスでの採用時のみ必須）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 530万円～890万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日間付与）、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇制度 など
