募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】：同社の情報システム部門にて下記業務をご担当頂きます。社内システムの構築及び運用保守を中心にご担当頂きます。
例）サーバー構築、保守運用及びクラウドへの移行、NWの構築、保守運用等
【働き方】 ：同社では全社員に可能な限りテレワークを推奨しておりインフラ関連の業務が増えている状況です。
社員が当たり前のように使用しているものですが、これがきちんと稼働していないと様々な業務に影響を及ぼします。
また、同社ではOffice365を中心としたツールの使用を推奨しておりますので、比較的新しいツール（Teams、クラウド等）に
常に興味を持ち、それを実行出来るような向上心の高い方とお仕事をしたく考えております。
【特徴】 ：同社は創業以来50年以上黒字経営を続けており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。
また自己資本比率は業界平均58%を大きく上回る70%以上。
無借金経営を貫いており、末永く働いていきたい方には最適な環境です。
【キャリア】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、
会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も
規定対象者になれば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
【環境】 ：月の平均残業時間は20時間程度。平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆インフラ運用保守経験のある方（3年程度）
◆各種団体・ベンダー系IT資格を保有されている方
【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回の面談は定量的な評価を実施。またエンジニアとしてのキャリアを
話し合う場となっています
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています
- 歓迎
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◆インフラエンジニアとして成長意欲の高い方
◆新しい技術の習得に積極的な方
◆提案、改善業務に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝浦3-1-1
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 400万円~449万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）
企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
- 選考プロセス
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【書類選考】→【面接（2回）】→【内定】
※上記フローは変更になる可能性もございます。
