募集要項
- 仕事内容
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◆設計構築・保守運用の各工程を経験することができます！
数年ごとにローテーションを実施し、技術力だけではない付加価値の高いエンジニアを育成しています。
【設計構築】TIS(プライムベンダー)との共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務を実施。
大規模基盤システムやSDN等最新技術の活用案件もあり飛躍的なスキル向上が見込めます。
【保守運用】顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、
設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。
中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。顧客対応力も磨けます。
- 応募資格
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- 必須
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◆TCP/IPの基礎スキル(CCNA～CCNP相当)を有し、
ネットワーク構築または保守運用業務を3年以上経験
【キャリアステップ】
同社では入社から4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。
会社として社員の育成に力を入れておりますので、
着実にキャリアを構築していくことが可能です。
※TISグループの安定経営、充実の福利厚生、月平均20時間残業といった
働きやすい環境で実のキャリアを形成していきたい方
- 歓迎
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◆L2/L3、FW、LBの基本設計スキルをお持ちで、
10人月以上のネットワーク設計構築業務を経験された方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円~699万円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（東京31,000円 名古屋12,000円 大阪16,000円）、子育て手当：15,000円／人、各種資格取得奨励制度
財形貯蓄制度、退職金（確定拠出年金制度）、生命保険、服装カジュアル、
住宅手当、団体生命保険、福利厚生クラブ、子育て手当、社員持株会 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（初年度18日、勤続3年6か月以上で24日付与）、時間単位での有休取得可（上限３２時間/年まで）
慶弔休暇、マタニティ休暇（10日）、マタニティサポート休暇（5日）、子の看護休暇、ボランティア休暇、有給休暇を利用した連続9日間のリフレッシュ休暇奨励
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※選考はオンラインで実施いたします。
※選考フローは変更となる可能性がございます。
