募集要項
- 仕事内容
-
◆日本通運株式会社の従業員約3万人が利用する人事・給与システム（COMPANY）に関する機能調査・改修および各種イベント対応。
【業務内容】：・ユーザからの要望を受けた機能調査および提案～設定
・各種資料作成（要件定義など）およびレビュー
・法改正、社内規定変更に伴う要件整理と設定項目の調査・対応
・電子化対応
＜担当工程＞
要件定義（対：日本通運を含むＮＸグループ各社）、設計、テスト～リリース
※パッケージソフトのため、開発というよりも改修がメインとなります。運用も同社で担当しております。
【特徴】 ：ＮＸグループの安定感の中で、人事給与のプロとして業務効率の改善提案が可能です。
上場企業の人財戦略部門との折衝を通して、幅広い経験を身につけていただけます。
また、ホールディングス化により、グローバルガバナンスを推進しており、
人事給与システムに関しても数年以内に大幅な改修が見込まれています。
日本通運の上流工程のサービスレベルの向上のためにも、入社された方には、
裁量をもって積極的に要件定義などの上流工程にも携わっていただきたいと考えております。
- 応募資格
-
- 必須
- ・Webアプリケーションのプログラミングの実務経験をお持ちの方（言語不問）
- 歓迎
-
・業務システムの運用保守のご経験
・人事給与システム（COMPANY）のご経験
・リーダーとして進捗を管理されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~699万円
- 待遇・福利厚生
-
待遇・福利厚生に別途記載有
育児休業者職場復帰祝金制度、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月１回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会 等
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始休暇 、有給休暇 入社後より付与（初年度13日、最高23日） 、結婚休暇 、育児休暇
※育休・産休取得率100%、男性の取得実績有
- 選考プロセス
-
書類選考→筆記試験・1次面接→2次面接→内定
Web面接（1次面接のみ対面も選択可）
