募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】■サーバー/ネットワークの仮想化、クラウド環境のインフラ構築など幅広い案件を担当していただきます。
■要件定義～リリースまで一括受託 ※上流工程の経験が少ない方でも、まずは運用保守経験を活かした業務を行い、
徐々に設計構築などステップアップすることが可能です。勤務については自社またはラック社への勤務となります。
【技術環境】・OS：Windows / Linux（Linux派生のその他OS含む）・ミドルウェア：VMware・データベース：Oracle Database / MySQL
・クラウド：AWS / Azure ・ネットワーク機器：Cisco：Catalyst、Router、Nexus、WLCその他多数、NEC：IXシリーズ、QXシリーズ
PaloAlto：PAシリーズ、Fortinet：Fortigateシリーズ、F5：BIG-IPシリーズ、Akamai：CDN、WAF
◇1on1制度：所属部門での上司部下にあたる間柄での定期的な面談を制度化しています。月1回以上の頻度を推奨しており、上司役職にあたる社員達とで
MTGを毎月開催しており、実施の徹底と課題の共有などを行い、当制度が形骸化しないよう部門横断でバックアップしています。
◇案件アサイン方法：1on1を通じて本人のキャリアパスや挑戦したい内容など本人の意思を確認し案件アサインの際の選択要素としています。
本人の興味や希望を確認した上でスキルシート提出や面談・職場見学などを通じてお客様企業とのマッチングを双方が確認してから参画が決定します。
◇研修制度の充実：教育事業を展開（LCLアカデミー）しているため、経験が浅い方でも入社後の研修でスキルを身につけることができます。
OJT研修／技術研修／新入社員入社時研修・フォロー研修／スキル研修・幹部研修／資格取得支援／書籍購入補助（受験費用、書籍代共に上限なし）
その他、技術者としても管理職としてもスキルアップできる環境であり「ラックセキュリティーアカデミーを無料で受講」「サーバールームの設置」
などラック社との交流も多く今後クラウドやセキュリティの知識取得＆最新技術を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのエンジニア経験（同業界での就業or同職種での業務経験）
【エンジニアのコンディションケアについて】
現場での課題や問題は早期にキャッチアップし部門責任者へ
報告があがるようにしています。職場環境や人間関係に問題が
あるようであれば上席からお客様企業へ改善を申し入れる事もあります。
直属の上司とは別に人事とのホットラインも用意しており、
2週間おきに全社員のコンディション調査を実施しています。
人事が何か違和感を感じたら直接本人に話しかけ、
状況に応じて現場部門長へ改善提案を出します。
- 歓迎
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■クラウド環境の構築、もしくは運用経験
■オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション経験
■(運用/保守メインの場合)運用要件のすり合わせなどの顧客折衝経験
■運用業務における変更作業
【求める人物像】
■AWS(クラウド)エンジニア、セキュリティーエンジニアへ
キャリアアップしたい気持ちと積極性がある方
■設計や構築、顧客折衝など上流工程へ挑戦したい方
■将来的にはチームを率いてプロジェクトを推進したい方
■仕事は割り振られるものではなく、自分で取りに行く（増やす）ものと考える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、業務手当、シフト勤務手当、資格取得支援、書籍購入補助（受験費用、書籍代共に上限なし）
技術研修、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、幹部研修、子の誕生日祝、結婚記念日祝、旅行補助、結婚お祝い金、出産お祝い金、保育園補助、オンライン宴会飲食費補助、ワクチン接種補助、リモート懇親会費補助、臨床心理士によるカウンセリング
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／有給休暇 最大20日付与
年末年始6日、その他（産休育休制度、バースデー休暇、慶弔休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1~2回）→内定
※上記の選考プロセスは変更になる場合がございます。
※書類選考は人事が見られます。
※面接は現場部長が担当します。
