募集要項
- 仕事内容
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◆日本通運株式会社およびグループ各社のネットワーク（LAN・WAN）、データセンター内ネットワーク機器の
企画・設計・構築業務を担当して頂きます。
まずは、ネットワーク運用業務に携わっていただく予定ですが、その後は業務を通して、幅広い経験を身につけ、
上流工程をご担当頂く予定です。従業員のスキルアップにも力を入れており、日通グループの規模感・安定感の中で、
技術を極めていくことができます。
【業務内容】：日本通運および関係会社の各拠点のネットワーク敷設における将来像の企画立案
※日本通運 国内拠点1,700以上、関係会社拠点400以上（2023年3月時点）
BCP対策やセキュリティ強化を目的としたネットワーク増強・変更の企画立案・設計・構築対応
【組織】 ：・お客様の要望に基づきインフラの企画、サービス設計を行います。
・ネットワークチームには運用と企画の2つのチームがあり、適性・希望を考慮し配属させていただきます。
・案件の規模によっては自分で機器の設定や構築を行うこともあります。
・NXグループの大規模ネットワーク環境において、これから求められるサービスや仕様を実現するための設計構築の経験が可能です。
・プロジェクトリーダーとして、各ベンダーとの調整や仕様、要件定義など上流工程の経験が可能。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク（WAN、LAN）の設計・構築の知識とご経験
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【使用製品】
・Cisco
【キャリアパス】
まずは運用業務に携わって頂き、NXHDのインフラの理解を深めていただきます。
各サービス、各会社のインフラをご理解いただいた段階で
プロジェクトのメンバーとして参画いただき、案件の進め方を学んでいただきます。
その後はプロジェクトリーダーを目指し、経験を積んでいただきたいと思います。
【教育・研修制度】
研修（NW）、メーカー/キャリア案内による講習、メーカー主催ワークショップ など
- 歓迎
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・ベンダーコントロールのご経験
・チームマネジメントのご経験
・論理、物理設計図の作成（Word、PowerPointなど）
【求める人物像】
・主体的にコミュニケーションが取れる方
・物事を主体的に進められる方
・積極的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生に別途記載有
育児休業者職場復帰祝金制度、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月１回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始休暇 、有給休暇 入社後より付与（初年度13日、最高23日） 、結婚休暇 、育児休暇
※育休・産休取得率100%、男性の取得実績有
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験・1次面接→2次面接→内定
Web面接（1次面接のみ対面も選択可）
