募集要項
- 仕事内容
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～自社サービスを展開するクラウド基盤の設計・開発をお任せいたします～
【業務内容】 (1)AWSやMicrosoft Azure等クラウドのスペシャリストとして最新の技術動向に関する調査検証や社内展開
(2)自社向けのAWS/Microsoft Azureをはじめとするクラウド技術を使ったシステム導入・設計
(3)サービス企画部門と連携しながら自治体・中小企業様をターゲットにしたクラウドサービスの展開
※(3)については、営業部門・アプリケーションの提供企業様と連携をし、お客様へサービス導入を行っています。
【使用言語／機能】Python、Lambda、cloudformation
【雇用形態】 有期スペシャリスト（契約社員）として入社いただきます。
◆1年ごとの更新となります。契約期間は最長5年間、2年目より正社員登用試験の受験が可能です。
【給与面】 ◆職務範囲に応じた役割給と、業務実績に基づいた業績給の二つに分かれております。
『役割給』はパフォーマンスを鑑み毎年見直しを行います。
『業績給』は成果に応じ、最大前年度役割給の6割程度の額が支給されます。（翌年以降の支給）
【募集背景】 AWSでシステム構築する案件(自社プロダクト含む)が増えております。今まで外注を用いた開発・運用を行ってきましたが、
需要に沿った的確な開発・運用をすすめるために、内製化し効率化を図ることで、開発スピードを高めていこうと考えております。
そのため、技術面でリードしていただけるエンジニアにご参画いただきたいと考え本募集を開始いたしました。
- 応募資格
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- 必須
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◆AWSやMicrosoft Azureでの設計・構築・運用経験 2年以上
＜有期スペシャリスト採用について＞
1年ごとの契約更新となります。
契約期間は最長5年間、2年目より正社員登用試験（面接）の受験が可能です。
- 歓迎
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◆クラウドに関する最新の技術動向に関心があり、
ご自身で学習や勉強会等に積極的に参加されている方
＜求める人物＞
AWS・Microsoft Azureを使った
導入事例の外部発信や技術動向に関する
情報収集を通して、当事業部を
さらに活性化いただける方をお待ちしております。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 650万円~1249万円
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度
人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
- 選考プロセス
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◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分）
※最終面接後にオファー面談を実施
