募集要項
- 仕事内容
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◆完全成功報酬型でコストマネジメント領域を中心にPL、BL、CFを抜本的に改善する仕事です。業界問わずニーズの高い支援を行っていただきます。
完全成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です！
【顧客】売上高100億円超の企業を中心に過去1,000社以上の支援実績がございます。人気企業や上場企業も多くお取引もあり、
また大手ファンドや金融機関(国内外問わず)とのリレーションから、ファンド経由でのクライアント紹介もございます。
【事例】リコー(RICOH)/大幸薬品/ぺんてる/アクセンチュア/東京電力/リクルート/丸紅/三菱総研/ローソン/すかいらーく 等々
【具体的な仕事内容】
◆コストマネジメントの立案／実行支援する立場
・クライアントとのプロジェクト打合せ ・クライアントの財務分析
・コストマネジメントの推進、BPR推進 ・クライアントへの成果報告
・経営コンサルティングのサービス開発 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など
◆複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント（顧客は大手上場企業やファンド等が中心）
・プロジェクトメンバーの指導／育成 ・新たなコンサルティングサービスの開発・実行
- 応募資格
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- 必須
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◆社内・社外とのコミュニケーションの経験が約2年以上ある方
例）法人営業経験がある方
経営企画、営業企画としてキャリアを築かれている方
事業会社の調達部門で交渉等をされている方
【同社の魅力】
◆コーポレートカルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、
CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、
ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
※要確認※
コンサルタント未経験ないしコンサルタント経験2年未満で、
シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト等級でオファーした内定者
の方におかれましては、ご入社までにITパスポート資格を取得いただくことになりました。
- 歓迎
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◆シンクタンク／コンサルティングファームでの
コンサルティング経験
（戦略／経営／コスト削減／DX戦略／企業・事業再生系）
◆新規事業立上げ経験
マーケット調査・事業計画書の策定・営業企画など、
一連のプロセス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 500万円~1499万円
- 待遇・福利厚生
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◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ◆出張手当
◆資格取得手当
企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／ ◆勤続3年毎連続休暇（5日間）
／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 複数回実施 ⇒ 内定
応募から内定まで2週間～4週間程度見て頂ければと思います。
※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご対応依頼をさせて頂きます。
