募集要項
- 仕事内容
-
都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに、商業ビル、賃貸マンション等を対象とした
プロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ※小規模～大規模まで幅広い案件がございます。
【業務内容】 ：・ビルの運営業務、オーナーの対応業務 ・テナント対応、建物管理対応
・予算管理、予算策定、収支管理など ・レポート作成業務
※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。
【職務の特徴】：本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。
総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。
また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。
月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、
それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。
【ミッション】：「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、
ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、
適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■不動産業界での営業経験
【求める人物像】
1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人
- 歓迎
- ■リーシングもしくはPM業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~699万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当
住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、
外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日
【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接（人事） ⇒ 二次面接（担当役員） ⇒ 内定
上記プロセスは変更になる可能性がございます。
