募集要項
- 仕事内容
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質を重視するIT/WEB領域の人材紹介のカウンセラー兼営業を担当して頂きます。
【法人側】～IT・WEB業界を中心とした企業～
※既存のクライアントを中心に、求人ニーズをヒアリングし、「どんな人材が合うのか、欲しいのか」ターゲットとなる求職者を導き出します。
・一人当たりの担当企業数 3～5社/月
┗もともと20社くらい担当企業がいる中で優先順位をつけてご支援をしている（片手間にならないように、あえて数を減らして質にフォーカスしてご支援）
・既存9割、新規開拓企業1割（同社はほぼ既存企業でまわっています。）
【求職者側】～転職を検討されているエンジニア、クリエイターの方々～
※希望条件やスキルを考慮し、最適であると判断した企業を紹介、 面接アドバイス、意思決定サポート、入社後のフォローまで一貫してサポート
・求職者へのカウンセリングを行い、スキルや志向、価値観を詳しくヒアリングします。 ※新規担当求職者数は5人/月（個人差あり）月の面談数は約10名。
・集客は7割スカウト（自身で打ちます）、3割は自社HPから、SNSから、セミナーから、リファラル、リピーター
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
◆数字を追っていたご経験
【同社の魅力】
「量」ではなく「質」を重視しています。お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍に
こだわった営業スタイルをとっています。カウンセリングは月15～20名、他の人材会社と
比較してカウンセリング数が少ない分、ひとりの候補者様に対して3～4回面談するなど、
寄り添った提案をすることができます。介在価値が感じられやすい環境があります。
その姿勢が認められて、表彰されております！
◆『グッドエージェント賞2017』金賞＆大賞＆オーディエンス賞受賞 (リクルート主催)
◆『グッドエージェント賞2016』金賞受賞
◆『The Best Matching Of The Year』3年連続受賞 （マイナビ主催）
◆『転職エージェントランキング2015年』総合部門3位
- 歓迎
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【歓迎スキル】
◆IT・Web業界での経験のある方
※前職がSIエンジニアの方の入社実績がございます
◆物事の外側ではなく本質を考えられる人
◆新しいことに対して勉強できる方
【目標/評価体制/通期インセンティブ】
月1～2名の決定を継続的にできることを求めています。
グレードごとに目標が定められており、目標の達成率に応じて、
賞与の支給金額が明確に定められております(半期に最大約4ヶ月分)。
実績が正当に評価される体制が整っております。
◆通期3000万の売上
→実績の22％(Min：660万円)－もともとの年収＝支給額
◆通期4000万の売上
→実績の25％(Min：1000万円)－もともとの年収＝支給額
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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パパママ応援手当、部活動支援手当、資格取得手当、書籍購入手当 等
社員教育制度、各種インセンティブ、パパ・ママ応援手当（入園入学祝い10,000円／回、通園通学手当10,000円／月）、産休・育休・時短制度、
髪型・服装・休憩時間自由、ウォーターサーバーや無料飲み物お菓子セット、資格サポート制度、書籍サポート制度／図書館、部活サポート制度、社内イベント各種
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始休暇（4日） 、慶弔・療養休暇
※現在時短勤務の女性もいらっしゃいます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（人事・現場）→ 2次面接（リーダー）→ SPI → 最終面接（代表：吉岡様）→ 内定
※選考フローは変更となる可能性がございます。他社選考などでお急ぎの場合は、柔軟に対応させていただきます。
※全選考、オンラインでの実施を予定しております。
