募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
総合型又は特化型（福祉業界向け）の事業部での配属を予定しており、ご志向やスキルセットに合わせて、ポジションをご提案いたします。
【職務詳細】◆担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）
◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
◆派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
◆スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ
◆就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
【魅力】 (1)充実したキャリア支援
社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が1対1で定期的に行う
対話（ダイアログ）など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。
(2)コアタイム無のフルフレックス制を導入
スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20～30時間程度。
(3)様々なプロジェクトに参加可能
新規事業提案、女性活躍推進、規定改定（例：ドレスコード改定等）、営業推進、リクルーター制度
- 応募資格
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- 必須
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◆社会人経験1年6ヵ月以上
◆顧客折衝経験のある方
※今回、総合職採用となりますため、選考に進まれる中で適性に応じて、
ご応募いただいた職種と異なる求人のご提案をさせて頂く可能性がございます！
予めご了承ください。
【下記に当てはまる方は積極的にご応募ください！】
◆相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
◆ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
◆誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
◆物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方
◆人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方
- 歓迎
- ◆人材業界未経験者大歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~449万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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住宅手当
社会保険・雇用保険加入、積立休暇、確定拠出年金制度、借上社宅制度、その他各種保険制度、
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）、在宅勤務制度 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。
年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → SPI（自宅受験/オンライン）＋2次面接 → 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
