募集要項
- 仕事内容
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社会インフラの保守・改修を中心とした技術サービスを提供する同社において、■商業施設の照明設備保守
商業施設の照明設備保守を担当いただきます。
年間休日121日、長期的に働きやすい環境が整っています。
照明設備関係の保守点検業務をお任せします。
事業の急拡大に伴い増員の募集です。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
【詳細】
・商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
・使用部品の点検・交換
・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
※都内がメイン、基本は日帰り出張
※土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
※定期的に夜間対応が発生する可能性あり
【スキルアップ支援】
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
【同社の強み】
・ワンストップエンジニアリングサービス
装置1台に対し、提案から設計、製造、据付、メンテナンスに至るまでのサービスを
ワンストップで提供しています。
様々な企業へ向けたサービスを提供してきたという実績があるからこそ、
技術力とアイデアを活かした独自の製品を生み出すことを可能としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
【歓迎条件（WANT）】
いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヵ月（条件変更無）
- 勤務地
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同社オフィス
東京都港区海岸
転勤：当面無
出張：有
出張エリア：関東圏
出張頻度：7～15回/月
出張期間：日帰り～3泊
- 勤務時間
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9:00～17:30
所定労働時間：7時間45分 休憩45分
残業：有 ※平均残業時間：20時間
夜勤：無
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・時間外手当
・子供手当（月額：第1子1.5万円、第2子5千円/満18歳迄・2人迄）
・免許使用手当
・資格取得奨励金制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・役職手当
・福利厚生施設の利用（サンダンスリゾート）
・昼食代補助制度（3,500円/月）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝休み）
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動あり
＜年間休日：121日＞
