募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「従業員体験（Employee Experience=EX）の高度化」を通じ「お客さま体験（Customer Experience＝CX）の高度化に貢献するパートナー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
2023年7月1日にNT…
下記を中心とした「エンゲージメント向上」に向けたコンサルティングや各種サービスを提案・提供。
■エンゲージメント向上コンサルティング、ワークショップ
■エンゲージメントサーベイ等、製品開発
■人材育成コンサルティング
■人事制度コンサルティング
■組織活性化ソリューション
・営業チームがヒアリングしたお客様の課題を基に、お客様の課題解決に向けた解決策の提案・コンサルティングをお願いします。
・お客様診断により強み／弱み／課題などを把握・共有し、お客様と伴走をしながらエンゲージメントの向上を目指していきます。
・その他ご経験により、エンゲージメントサーベイの運用や分析、研修講師などもお願いしたいと考えています。
※（株）NTTExCパートナーでの採用後、（株）NTTHumanEXへの出向を予定しております。
【ミッション】
エンゲージメントの向上を通じて、「顧客企業」と「顧客企業で働く社員」の成長に貢献
【求める人物像】
・前向きな姿勢／高いモチベーションで前向きに、仕事に挑戦できる務を遂行できる自律型人材
・本質を追究する力／物事やお客様の課題の本質を追究し課題設定、できる論理的思考力を有する人材
・チームで仕事をできる／チームやお客様と良好な関係を築き、活発な議論を通じて、より良いアイデアを発見できる人材
・人材や組織の成長に興味・関心／人材育成・組織開発に関する専門性を有する、もしくは興味・関心を持つ人材
【魅力】
■コンサルティングスキルを身に着けることができる
■思考力（論理的思考、批判的思考、分析力）を伸ばすことができる
■対人力（傾聴力、ファシリテーション力）を向上させることができる
■専門性（エンゲージメント、人材育成、人事制度、変革支援）を高めることができる
【募集背景】
■サービスの立ち上げ期から拡大期に移行するにあたり、部内の業務の幅を広げるための増員
【職場の雰囲気】
・NTTグループならではのとても働きやすい環境です（福利厚生／リモート制度／休日など）
・役員との距離も近く、経営者視点を持っ…
- 応募資格
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- 必須
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■HC（ヒューマンキャピタル）やエンゲージメントの業務に携わったことのある方（組織の育成や組織風土変革等）
■マネジメントのご経験がある方
【歓迎要件】
■人事企画やHRBPに携わったことのある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区内神田3-6-2アーバンネット神田ビル17階
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏期休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等
※「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。
