募集要項
- 募集背景
- 業績好調により新規出店加速中★増員の為
- 仕事内容
- 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用
※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】
- 歓迎
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・副店長、店長の経験がある方
・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9:00～深夜1:00（※実働8時間／休憩1時間／シフト制）
※各業態の営業時間により異なる
- 年収・給与
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＜予定年収＞
410万円～550万円
※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし）
※みなし残業40時間、60,300～69,700円を含む。超過分は別途支給。
賞与：2回（7月・12月）
昇給：有
【年収例】
668万円／入社6年目39歳（飲食経験/SV）（月給44万円＋賞与＋その他手当）
510万円／入社3年目31歳（飲食店長経験者/店長）（月給34万5000円＋賞与＋その他手当）
420万円／入社2年目28歳（飲食店長経験者/店長）（月給27万9600円＋賞与＋その他手当）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他参照
■通勤手当支給
公共機関：全額支給
車・バイク：距離により支給（社内規定あり）
■借上社宅制度
転居を伴う異動の場合：初期費用（引越費用・敷金礼金）100％会社負担、家賃50％会社負担（社内規定有り）
単身赴任の場合：初期費用～家賃まで100％会社負担（社内規定有り）
・制服貸与（クリーニング代も会社負担・食事補助50％）
・社会保険完備
・健康診断（年1～2回）
・財形貯蓄制度
・労働組合
- 休日休暇
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月8日～10日休み
慶弔特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
