募集要項
- 仕事内容
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新規事業・新規出店の為の増員◎商談（国内）
取引先である食品問屋や食品メーカーと商談・交渉を行います。取引先の数はおよそ300社前後。1日に3社～5社、1週間におよそ20社と商談・交渉を行います。オンライン商談なども増えてきましたが、実際に商品を確認するため対面での商談、または工場に出向くこともあります。
◎社内プレゼンテーション
新しい商品の提案の際は、その魅力を伝える資料を作成して上長にプレゼンします。プレゼンを通過すると店舗に自分の仕入れた商品を並べることができるので、大きなやりがいを感じられます。
◎新商品企画
食品メーカーとコラボし、新たな商品を開発します。
原料に関する商談、製造工程・物流構築まで行い、他店では取り扱っていないような商品開発を行うこともあります。
◎事務業務
メーカーとの商談に向け、売上や販売データ等をもとに商品分析や売上分析を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・商品開発関係の業務に携わった経験（1～2年程度／業種不問）
または
・3年程度の調理・メニュー開発業務の経験
- 歓迎
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・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・飲食業、購買・物流関係、食品原価に関しての豊富な知見のある方
※特に給食や病院食など、原価計算の細かな食品に関わる業務の経験がある方は歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県 / 兵庫県
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
変形労働時間制（週平均40時間）
- 年収・給与
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【給与】
月給 250,000円 ～ 320,000円
※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有）
※経験・年齢・能力などを考慮します
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年
【その他手当】
・時間外手当(1分単位で全額支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月)
・役職手当
【想定年収】420万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給（上限5万円/月）
・転勤時家賃補助（引っ越しを伴う異動の場合）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
※各項目に社内規定有
【その他手当】
・時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給）
・出張手当（宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円）
・家族手当（1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
・役職手当
試用期間
2ヶ月
- 休日休暇
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・年始休暇（3日:1/1～1/3）
・有給休暇（入社半年後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇×年2回）
・ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇×年5回）
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。
（9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日
1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日）
※5日以上連続休暇も取得できます。
※有給休暇取得率（全社平均）は85％！休みやすい環境です！
