募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集範囲と具体的業務内容】
大手自動車メーカー様において、次世代BEV組織が新設。次世代BEVの開発と事業を加速させるためのシステム化の企画、提案、構築、運用を行う。
＜主な担当領域＞
以下いずれかを担当いただく。
・将来予測、組み合わせ最適等のAI、クラウドサービス利用検討及びお客様業務への適用
・クラウドを利用した、マイクロサービス、既存システムとのデータ連携等のアーキテクチャ
・データモデリング、データ加工方法などのデータサイエンティスト
・クラウド基盤上でのシステム構築
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、お客様の次世代BEVの開発と事業を加速させるためシステム化の企画、提案、構築、運用を提供することがミッションとなります。
お客様と共にアジャイルチームを組み、密なコミュニケーションの上でプロジェクトを進めていくことになります。
アジャイルチームのリーダーとして最新技術の適用、評価を担当とします。
【仕事の魅力・やりがい】
お客様内にて新組織が立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代BEVのためのシステム作りを１から実施することができます。
また、お客様が新しい技術・方式を積極的に採り入れる文化ですので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的に…
- 応募資格
-
- 必須
-
■プロジェクトリーダーとしての経験
■アプリインフラ,インフラ,データモデリング, AI・最適化 いずれかの設計/構築経験
■クラウドでのシステム設計/構築経験
■自ら進んで新しいことに挑戦する姿勢
■お客様/チームメンバの困りごとに積極的に関与するマインド
【歓迎要件】
■アプリインフラまたはインフラの提案/構想検討
■チームマネジメント
■品質/コストマネジメント
■お客様と一体となった企画/プロジェクト運営
語学力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 620万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
