募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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配属部署 人事総務本部総務部勤労活性化グループ下記業務をお願いします。
人数：7名（男性3、女性4）平均年齢：38歳
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●労務関係
全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など
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●衛生関係
健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など
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【魅力】
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
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◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
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◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
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◇キャリアイメージ
OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。
その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
※部内、本部内でのローテーションあり
- 応募資格
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- 必須
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・労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験
・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること
- 歓迎
- ・第一種衛生管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・健康で明朗快活、コミュニケーション能力の高い方
・協調性のある方
社内外問わず人と関わる業務ですので、「関係づくり」「環境づくり」が重要な職場です。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
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東京都豊島区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：有り
(将来的には転勤の可能性あり)
- 勤務時間
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就業時間：08:50～17:20
休憩時間：45分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：450 万円～650 万円
賃金制度：完全月給制
月給：220,000円～300,000円
※年収は、平均残業30時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
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【昇給・賞与について】
昇給：年1回（4月）
賞与：年２回（6月、12月）※6か月分で算出。年収の18分割計算。
- 待遇・福利厚生
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グループ持株会制度
グループ団体保険
家電品の割引価格購入
e-ラーニング利用可
各種保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
その他：独身寮制度あり
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2024年度)
創立記念日
年末年始
有給休暇（24日）
リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接（応相談）
※選考回数が変更となる場合があります
