経理
独占🖱🦐k経理 課長職(経理財務部/ 大阪梅田・ピアスタワー勤務/完2休/年休124日)
掲載期間:24/12/30~25/01/12求人No:PLUS-241230
経理

独占🖱🦐k経理 課長職(経理財務部/ 大阪梅田・ピアスタワー勤務/完2休/年休124日)

シンセンフードテック 株式会社
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
冷凍おせち料理およびお惣菜の製造で急成長を遂げているシンセンフードテックです。増員します。
仕事内容
経理職として単なる決算業務にとどまらず、現場をサポートし会社全体を支える意識で取り組んでいます。
【期待する役割、能力など】
・経理財務部の実務取りまとめをする
・会社全体の体制整備のためのアイデア出し改善を推進する
・各部門と円滑なコミュニケーションを取り協議する

【具体的な職務内容】
>まずは 
・単体決算(月次決算、年次決算)の取りまとめ をお願いします。
>ステップアップとして
・連結決算(国内子会社1社)の取りまとめ
・監査法人、顧問税理士との折衝や対応
・課員(主任1名)の業務理解と日常業務の分担
・課員の育成、フォロー  をお願いします。

●会社の魅力
会社の規模は小さいものの、市場ニーズを捉え大きく右肩上がりで成長しています。IPOも意識し組織化をはかっています。ゆえに上場企業並みのスキルが求められ、仕事のレベルは高いです。大企業で 特定の分野だけに特化するのではなく、中小企業ならではの幅広い業務に携わりながら、専門知識と多様なスキルを習得できます。さらに社長との距離が近く、ダイレクトに意見を交わしながら仕事を進めることができるのも魅力です。
応募資格
必須
・単体決算のとりまとめができる
・日商簿記2級または、同等以上の実務経験
・コミュニケーションを取ることが苦にならない (各部門のメンバーや協議する場が定期的にあるため)
歓迎
・メーカーでの勤務 (原価計算の実務)経験
・連結決算の実務経験
・監査法人、顧問税理士対応の実務経験
・上場企業または上場企業子会社での経理実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・前向きさ、ポジティブさ
・知ることや学ぶことが楽しい方
・長く続けることを望まれる方

●職場環境
社内は明るく、コミュニケーションが活発で、働きやすい環境です。平均年齢は35歳で、女性社員も多く、チームワークを大切にしています。経理職としては、単なる決算業務にとどまらず、現場をサポートする意識を持ちながら、会社全体を支える重要な役割を担います。経理財務部には部長(50代)、次長(50代)、主任の3名が所属しており、積極的に意見を出し合いながら、共に成長できるチャンスがあります。
雇用形態
正社員 ※試用期間6カ月(試用期間中の条件変わりません)
勤務地
〇大阪本社  大阪市北区豊崎3丁目19番3号 ピアスタワー18階
【交通】Osaka Metro 中津駅徒歩2分、阪急電車 梅田駅徒歩7分、阪神電車 大阪梅田駅徒歩7分、Osaka Metro梅田駅徒歩7分、JR大阪駅徒歩8分
勤務時間
9時~18時(休憩60分)
年収・給与
年収498万円~615万円◎月給/基本給 262,470円+役職手当50,000円+固定残業手当 102,530円=計 415,000円~基本給 335,882円+役職手当 50,000円+固定残業手当 126,618円=計 512,500円
※月平均残業20時間 ※固定残業時間42時間、固定残業時間を超えた場合は残業代を追加で支払います。
※人事評価制度を構築し公正な評価を行っています。実績で評価し昇給・昇格に反映。詳細は面談でお話できます。
待遇・福利厚生
●手当 残業、通勤(2km未満支給無し、上限は5万円迄)、退職金(勤務3年以上)
●昇給 あり
●賞与 決算賞与(年1回)があり得ます。会社業績、従業員の人事評価を踏まえ支給額を決定します。
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災、
●退職金 あり(勤務3年以上)
●制度・福利厚生など 健康診断、 オフィスカジュアル、コーヒーメーカー完備、高級おせち支給※昨年実績、新年会など
〇 オフィスは梅田のランドマーク的な建物内にあり、社員の平均年齢35歳、女性スタッフも多く、グリーンも多く明るくお洒落です。活躍できる環境を整えています。
休日休暇
完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、夏季・ゴールデンウィーク休暇、有休休暇(入社6か月経過後)、年間休日 124日

選考プロセス
まずエージェントとの Zoom面談 を行います。お互いの理解を深める目的です。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
書類選考 → 一次面接:取締役・部長 → 最終面接:社長

会社概要

社名
シンセンフードテック 株式会社
事業内容・会社の特長
●おせち料理開発・製造・卸
●原材料およびオリジナル商品(和惣菜、水産加工品、海外加工品など)の輸入と国内加工
●料亭 (うなぎ料亭 山重、祇園 華舞) の運営、店舗展開(かつ萬)
◎関連会社/株式会社てっぽう◎仕入先/上場大手水産加工会社、大手お節販売会社 

●現状
<1>外部環境
・少子高齢化や核家族化が進む現状。正月のおせち料理を『作る』人が減り『買う』人が増えている。(概ね おせち料理を 『作る』:『買う』:『作らないし買わない』=3:4:3と言われている。)特にここ2~3年“高級おせち”の需要が急増。少人数用おせち(一段重おせち・1人用おせちなど)の販売も前年比25%増加。
・公式な統計はないが、おせちの2020年の市場規模は800億円程度とも言われている。2000年頃からの20年間で市場規模は倍増している。

<2>内部環境
・モットー:「食を通じて笑顔をプロデュース”ワクワクしようよ”」
・売上に占めるおせち料理の割合は8割程。2年先(2027年のお正月のおせちの注文)の受注まで取れている。
・法人・個人ともに対象にしている
・対象エンドユーザー:企業の方々から、料亭に食事に来て下さる方々まで

<3>競合・競争優位性
・川上から川下まで一気通貫で製造・販売できるところが優位性。【海外仕入力】タイ・中国を中心に10箇所以上の提携工場とのネットワークで高品質・低価格を実現【商品開発力】マーケット分析と、食に精通したアイデア力で、強い商品を企画。企画から製造まで一貫して請け負う 【商品管理力】商品管理のプロフェッショナルにより、ゴール、プロセスを分析し、安心・安全な商品をご提供

<4>今後の方向性
・上場を目指す。まずはこの数年で上場を目指せる社内体制作りをする。理念・ビジョン策定、経営戦略・事業戦略、組織・人材採用などの強化。
設立
2008年4月8日
資本金
1億円
従業員数
136名(うち正社員46名/男性:女性=22名:24名)*平均年齢35歳
入社実績
Kさん(30歳 / 男性)
品質管理
Yさん(41歳 / 男性)
海外営業
Hさん(28歳 / 女性)
商品開発

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百年プラス株式会社
紹介事業許可年:2020年4月
設立
2019年10月1日
資本金
700万円
代表者名
加地 裕子
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
【人材採用支援サービス】
・キャリアコンサルタント 〔国家資格 16126015〕
・有料職業紹介事業
・採用・人事・組織コンサルティング事業
・事業支援・営業支援・各種アドバイザー支援
・講演・研修・セミナー関連事業

* 厚生労働省 戦略産業雇用創造プロジェクト(コンテンツ産業)参画 (2014年度~2015年度)
* 内閣府事業 大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点事業参画 (2015年度~2019年度) 等

〇講演  『プロ人材が活躍するために企業が配慮すべき採用4つのポイント』講演複数実施
〇表彰  (株)リクルートキャリア社 GOOD AGENT AWARD 2018 金賞受賞
紹介事業許可年
2020年4月
紹介事業事業所
大阪府大阪市中央区北浜1-1-27 Grnd Cru 大阪北浜 807
登録場所
百年プラス株式会社
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜1-1-27 Grnd Cru 大阪北浜 807
ホームページ
https://www.100-plus.co.jp
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