募集要項
- 仕事内容
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「ビジネスマネージャー」として商品開発をリードしていただきます。同社にて、ビジネスマネージャーをお任せします。「ビジネスマネージャー」として、会社の定めるカテゴリー・ポートフォリオ戦略に基づき、「コンビニエンス業態（特にトップ3）」を中心とした、「既存品・新製品（特にドライフルーツ・冷凍フルーツを起点として複数の領域）の商品開発」をリードし、「果物原料、資材、消費者トレンド、カスタマー、ビジネスオペレーション」の深い理解と共に、「会社の目標数字達成に貢献」する新規のポジションとなります。
■ポジションへの背景：
日本加工食品部は、同社の中で、「生鮮（果物）以外全ての果物」を扱う事が出来る部署で、非常に広い事業ドメインを扱います。
◇今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も決まっています。発売の仕方も、自社営業・ライセンス経由しての販売があり、最適な販売戦略を活用していきます。
◇来期以降、アジアエリアの中で、日本に対する期待も高く、売上・利益に対する期待もあり、それに伴い、人員・投資の増額を実現します。その一環として、本ポジションを募集しています。
■具体的には：
下記業務をコアメンバーとして、加工食品本部内で、実行していきます。
（1）ブランド・マーケティングを実施して、ブランド力を強化した上で、売上・利益を達成する事
（2）ブランドの傘に合う、新製品商品開発を実行する事で、計算できる売上と利益をあげていく事人々の生活、食生活が変わっていく中で、加工フルーツが消費者に対して貢献できる事は、大きく変わっています。消費者がイメ
ージしている「加工フルーツのイメージ」を再定義して、「消費者に対しての価値提案」を「再定義」していく事を考えています。
■同社のブランド力：
90％以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。現在扱っているカテゴリーは、キウイフルーツなどの生鮮果実、フルーツボール、ドライフルーツ、缶詰、ヨーグルト、ジュースなど多岐に渡ります。今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・コンビニエンス業態と密に、新製品開発をリードしたことがある経験
・営業本部を理解し、営業と協働して商談し、発売をリードしたことがある経験
・食品の原料（発注、在庫、品質）、及び、食品サプライヤー（資材・製造・工場理解）と協働し、新製品を開発した経験
・目的を達成するためのコミュニケーション能力がある事
・原料、資材、売上進捗を鑑みた周囲を巻き込んでのビジネスオペレーション力
- フィットする人物像
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～このような方におすすめ～
◎フルーツを中心とした「食」を通じて、「熱意を持って、人や社会の健康をより良いものにしていきたい方」
◎「日本を起点とした商品開発を実現していきたい方」
◎「活動を通じて人々の笑顔を増やしたい方」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期分を毎月支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：転勤の際の借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■関連会社現場研修、青果市場実地研修、量販店研修、産地研修（海外）、コミュニケーション研修、新任管理職研修、営業職研修、選抜型次世代経営者育成プログラム、コーチングプログラムなど
＜その他補足＞
■GLTD（長期所得補償）
■総合福祉団体定期保険
■団体医療保険
■選択型401K
■産休育休
■TOEIC（R）テスト資格取得支援制度、各種研修受講支援制度
■ノー残業デー
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇（12月29日より1月3日）
■年次有給休暇（内5日分は1時間単位での取得可能）
