募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《ソフトウェアテストのパイオニア企業》
■品質コンサルタント・QAエンジニアの採用を継続強化していくことを背景に、求職者様から厚いご応募をいただきたくたくを中途採用を開始いたしました！
※ご入社後には、1か月間の技術研修にて"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
- 仕事内容
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《ソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務》【仕事内容】
ソフトウェアテスト および 品質向上の専門技術 について入社後にしっかり体得し、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献。
《下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。》
"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
＜ドメイン・領域＞
・ECサイト、各種ウェブサイト
・Webサービス
・スマホアプリ
＜具体的には＞
■プロジェクトメンバー～リーダー
・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価
■プロジェクトマネージャー
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング
・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。
＜この求人の魅力＞
■事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかの経験
・システム開発におけるテスト経験
・SIer、事業会社等でシステム開発業務の経験
＜注意ポイント＞
・テストの工程の中で結合テスト・システムテストの経験があるかたはベスト
・単体テストのみやテスト実行・テストケース作成のみの方は厳しい
- 歓迎
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【歓迎】
＜経験＞
・テスト専門会社でのテスト経験（計画策定、設計、管理）
・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業経験
・中/大規模のプロジェクトマネジャー経験
・大型案件プロジェクトへの参画経験
・新規事業立ち上げに強い興味がある人
＜資格＞
・JSTQB：FL・ALあると良い・PMPなどもよい
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■28歳～55歳くらい
※理想は28歳～49歳ぐらいまで（若すぎるor60歳以上など少々ネガティブ） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京/大阪/福岡の各本社》
＜東京本社＞
■住所：東京都千代田区麹町1-6-4
＜大阪本社＞
■住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
＜福岡本社＞
■住所：福岡市博多区博多駅前2-17-26 大野ビル６F
※他、契約先各社
＜リモートワークについて＞
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：480万円～1,000万円程度
＜給与＞
■月給 280,000 円 - 650,000円
※時間外手当別途100%支給（管理職を除く）
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
＜給与改定＞
・年1回
＜諸手当＞
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当
・役職手当
・ポテンシャル手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・技能手当
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
- 休日休暇
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《年間休日数：120日以上》
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
- 選考プロセス
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【選考内容】
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
4.入社
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
《面接詳細》
◆面接回数：1回（2回になる場合も有）
◆持ち物：特になし
◆服装：カジュアルであればスーツでなくても可
◆面接時間：30分ー60分程度
◆面接の流れ
・簡単な自己紹介
・会社の説明
・経歴やこれからやっていきたいことの確認
・質問
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＜メッセージ＞
■バルテスでは、面接・面談でお会いする際、候補者様にぜひジョインしていただきたいという志向を持ってお会いしています。
そのため、限られた時間の中でできるかぎり理解し合いたい、またご入社後のお互いの認識の相違などを無くすために互いの時間を使いたい、と考えております。そこで面接・面談にご参加いただく際、ぜひ今一度当社HPなどをご覧いただきご不明点やご質問事項などありましたらご準備くださいませ。お互いに実りある機会となりますよう、お会いできることを楽しみにしております。
◆企業理解のために参考にした方がいいサイト
自社サイト
https://www.valtes.co.jp/
リクルートサイト
https://www.valtes.co.jp/recruit/career/
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