Web・デジタルマーケティング
【人材プラットフォーム事業】CMO候補(マーケティング責任者)想定年収:1040万円~1440万円
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/28 ~ 2025/01/10)
Web・デジタルマーケティング
【人材プラットフォーム事業】CMO候補(マーケティング責任者)想定年収:1040万円~1440万円
株式会社JoBins
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
今回募集するマーケティング責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。
JoBinsとは?
▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。
※エージェントネットワークプラットフォームとは全国2,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。
<エージェントにとってのJoBins>
エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。
1、求人票開拓
2、求職者集客
このそれぞれに変革を起こします。
「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで
採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。
これにより、自社で開拓できていなかった地域や職種の求人票であっても
求職者様を推薦することが可能になります。
「求職者集客」の分野においては、レジュメアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで
エージェントが抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。
これまではそのエージェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のご希望のずれなどから
「弊社では貴方の転職活動をお手伝いできません。」とお断りしていた求職者様を
頼れる別のエージェントに受け渡すことを可能にしました。
今回募集するポジション
今回募集するマーケティング責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。
マーケティング業務全般を担っていただきます。
応募資格
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- 必須
-
■BtoBのWEBマーケティングのご経験3年以上
■会社とともに成長したい想いのある方/ビジョンに共感できる方
■BtoB向けサービスのマーケティング経験者
- 歓迎
-
・広報業務に関する経験
・自社WEBサービスのマーケティング経験者
雇用形態
-
正社員
※使用期間:6ヶ月間(条件変更なし)
ポジション・役割
-
CMO候補(マーケティング責任者)
勤務地
-
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】
大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上
大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
■転勤:無
■交通費:全額支給
勤務時間
-
9:00~18:00(休憩1時間)
年収・給与
-
想定年収:1040万円~1440万円
想定月収:65万円~90万円
■月給制(固定残業代制 ※40時間超過分は別途支給)
※月給内訳
65万円(うち、固定残業手当15.5万円)~90万円(うち、固定残業手当21.5万円)
■昇給:年4回
■賞与:年4回(業績、人事評価による)
待遇・福利厚生
-
<休憩パンダ制度>
お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日3回まで取得可能です!
<奨学金返金支援制度>
返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担!
・10年返済の場合:上限200万円
・15年返済の場合:上限300万円
<500Towns制度>
本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。
500以上の地域が対象となります!
・本社から3km圏内:月3万円(交通費支給なし)
<大阪引っ越し支援>
皆様が働きやすい環境を整えるため、大阪本社の近くに引っ越しされる場合に、引っ越し費用等の援助を行います!
<働く環境>
服装・髪型自由、ネイルもOK!あなたの個性を存分に出してください!
<その他>
各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
ウォーターサーバーあり
従業員持株会ストックオプション(制度設計中)
内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能
休日休暇
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週休
週休2日制(原則、土日祝休み)
休暇
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
年間休日
127日※有給取得奨励日5日間を含む
選考プロセス
-
書類選考→一次面接+SPI(WEB受検)→最終面接→リファレンスチェック→内定
キャリアパス・評価制度
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年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。
人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。
実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。
チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です!
「称賛の文化」にこだわった環境や制度
「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります!
その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。
会社概要
社名
-
株式会社JoBins
事業内容・会社の特長
-
事業内容
・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
大事にしている価値観
<Vision>
Chance for All
JoBinsにとってのVisionは「北極星」です。これは私たちの進むべき方向性を常に示しています。
ビジネスの内容や目標は常に変化しますが、<Vision>は私たちがなぜ存在するのかを示しており、変わることはありません。このVisionは日々変化する事業環境において、進むべき道を迷わず示す不変の道標です。
我々は誰もが平等な機会を持ち、挑戦する権利と自由があると信じています。JoBinsはテクノロジーを活用し、全ての人々や企業のために機会を創出していきます。
<Mission>
2040、JANP to The World !世界へ飛躍するエージェントプラットフォーム
Missionは具体的な目標を示します。「2040年までに、JANP(Job Agent Network Platform)を世界的なプラットフォームにする。」私たちが登りたい山は、「世界へ飛躍」とあるように、世界最高峰「エベレスト」を目指します。
このMissionに向かって進む覚悟を持った仲間と、助け合い、困難を乗り越え、最高の景色を共に見たいと願っています。
<Value>
フルスピード
私たちは「挑戦者」です。大手企業と比べても「お金」「知名度」「人数」では勝てません。唯一勝てるのはスピード感です。意思決定から社員の成長まで、全てにおいてフルスピードで取り組みます。
失敗から学ぶ
「フルスピード」という強力な武器には一つだけ弱点があります。それが「失敗」です。失敗を許容し、絶対そこから何かを学ぶことを大切にします。
仕事の報酬は仕事
最も重要視すべきなのは「仕事の報酬は仕事」です。今任せられている仕事を全うし、自己成長につなげていくことが大切です。
設立
-
2012年8月
資本金
-
198,600,000円(資本剰余金含む)
従業員数
-
72
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