募集要項
- 募集背景
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同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
エキスパートネットワークサービス（ENS）業界において存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えて活用いただくグローバルプラットフォームとなることを目指し、海外子会社が運用開発しているサービスとのデータ連携や機能統合を進めています。
プロダクトの環境が複雑化していく中で、より早くユーザーに価値を届け成長していくために、一緒にサービス開発を推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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【職務内容】
同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
エキスパートネットワークサービス（ENS）業界において存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えて活用いただくグローバルプラットフォームとなることを目指し、海外子会社が運用開発しているサービスとのデータ連携や機能統合を進めています。
プロダクトの環境が複雑化していく中で、より早くユーザーに価値を届け成長していくために、一緒にサービス開発を推進していただける方を募集します。
■（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）
・日本での半年間の研修、OJT後にニューヨークの海外子会社に出向
・海外子会社の英語話者エンジニアと協業してのサービス開発
・社内ユーザーからの問い合わせ対応やシステム障害発生時の対応
・現状把握やノウハウ共有、関係強化のため日本本社への出張（年1-2回、1週間前後の予定）
・セキュリティポリシーへの準拠のためのアプリケーション・インフラ・運用実体の調査と、ドキュメンテーション・実装
■ 仕事の魅力
・課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定～リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
・課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。
■ 技術スタックや使用ツール
・バックエンド: C# / ASP.NET Core, Python / Django
・フロントエンド: Angular / Vue.js / Typescript
・DB: Microsoft SQL Server / MySQL
・インフラ: Microsoft Azure / Google Cloud Platform
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格（必須）＞
・ビジネスレベルの英会話力
・言語問わずWebアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験3年以上
・GitHubやGitLab等を用いたチームでのプルリクエストレビューの経験
＜応募資格（歓迎）＞
・海外留学経験、英語を使う環境での就業経験
・情報処理安全確保支援士または準ずる資格/知識の保有
・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験
・最終学歴 大学院卒 大学卒
- 歓迎
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＜応募資格（歓迎）＞
・海外留学経験、英語を使う環境での就業経験
・情報処理安全確保支援士または準ずる資格/知識の保有
・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験
＜求める人物像＞
・ビザスクのサービス、Mission / Vision / Value に共感できる方
・変化の大きい環境の中で、柔軟に役割を変えながら前のめりに挑戦できる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方
・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方最終学歴 大学院卒 大学卒
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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アメリカ、ニューヨーク
※・リモート勤務可 ※ 週に1~2回程度出社
・リモートワーク手当
- 勤務時間
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裁量労働制
平均労働時間：160時間/月
※対象期間2022年下期
※開発組織メンバーの平均
- 年収・給与
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想定年収：700-900万円
＜賃金＞
想定年収：700-900万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
月給：538,000円～642,000円
基本給：412,000円～492,000円
固定残業代円（固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む）：
126,000～150,000円
＜昇給・賞与＞
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当・福利厚生・各種制度＞
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有
福利厚生 ＜諸手当・福利厚生・各種制度＞
労働環境改善のサポート
・リモートワーク手当
・PC備品貸与
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・採用時の遠方からの転居費用補助
健康状態改善のサポート
・健康診断およびオプション費用負担補助
・インフルエンザ予防接種
・ジム割引・保養所利用（健康保険組合を通じて）
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
その他制度
・通勤手当（月額最大3万円まで）
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
- 休日休暇
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年間：127日・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
