募集要項
- 仕事内容
-
会社の入口となる採用から組織に革新を与え一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引する人事リーダー～マネージャー候補の募集を行います。■業務内容
・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案
・あらゆる手法を駆使した採用の実現
・採用広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
・メンバーマネジメント
・中期的な採用以外の人事業務
※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域
■提供プロダクト
・多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築。
・物流特化型のコンサルティングサービスの提供開始。
・配送業務に従事する機会をワンストップで提供、通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や配送に留まらない付加価値の提供を目指す。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事領域におけるリーダー～マネージャー経験
・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験
・職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
- 歓迎
-
・エンジニア、デザイナーの採用経験
・スタートアップ企業で1人人事（または少数精鋭）として組織を牽引し成果を上げた経験
・人材業界でCA/RAなどの職種で卓越した成果を上げた経験
・人事広報戦略のための記事執筆経験
・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
・企業規模問わず、経営や事業部長の経験、またはそれに近しい経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
※原則出社となりますが、会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能
- 勤務時間
-
固定時間労働制（実働8時間、休憩1時間）
9:00～18:00
- 年収・給与
-
500万円 ～ 1000万円
※年収750万円の場合
月額625,000円（基本給462,427円+固定残業代（45時間）162,573円）
- 待遇・福利厚生
-
・交通費支給
・福利厚生社宅制度
・フリードリンク（お茶やコーヒー等）
・イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎
・リファラル制度
・社長ランチ会（社長×社員ランチ）
・喫煙スペースあり（電子タバコ限定）
・健康診断その他
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日祝）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）
