募集要項
- 仕事内容
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「データによって人の価値を最大化する」スタートアップにて、労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般をご担当いただきます。労務チームはメンバーのパフォーマンスを最大化させるための基盤を作り、支えるチームです。
今回の募集では、労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。
【業務内容の一例】
・月次
→年次業務をはじめとする労務業務全般
→勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・年次、その他
→年末調整、安全衛生関連、法令対応、各種届出業務など
・各種規程の整備・管理
・オペレーション構築・管理
・人事制度設計・運用
・出向管理
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務における実務経験
→給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（3年以上）
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・業務プロセス設計・改善の経験
- 歓迎
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・グループ会社の管理業務経験
・勤怠管理システムと給与システムの利用経験
・Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
・衛生管理者資格
・上場している事業会社での労務経験
- フィットする人物像
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・アクセラレーターの意義に共感できる方
・過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方
・事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を生み出し進められる方
・経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
・労務領域のどこかに深い経験があり、今後も労務領域でプロフェッショナリティを追及したい方
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・労務の専門性を生かし、課題に対して適切な判断ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイムは 7:00～22:00 （休憩時間60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
