募集要項
- 仕事内容
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【企業の業務効率化等に貢献するさまざまなクラウドサービス】を開発する企業の海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。■概要
海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。
同ベトナム子会社は【企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス】を開発する企業の開発拠点の一つで、2014年の設立時より、本社の主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。
■入社後の流れ
配属：本社にご入社していただき、ベトナム子会社に出向となります。
入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間）
その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。
※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。
■赴任後の具体的な業務内容
・コードレビュー
・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
・技術選定、ツール選定
現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
■開発環境
利用言語：Java、PHP、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery
データベース：PostgreSQL
IDE：PHPStorm、Eclipse
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス
その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
■事業内容
本社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつであるクラウドサービスはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発のリーダー経験
・オフショア開発の経験 ※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド
- 歓迎
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・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力 ※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成（エンジニアの指導）の経験
- フィットする人物像
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・海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方
・異文化コミュニケーションが好きな方
・海外での生活を楽しめる方
・社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方
※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜本社＞
東京都渋谷区
受動喫煙対策：屋内禁煙
＜入社後半年～1年後、ベトナムに出向を想定＞
ホーチミン12区 ※空港よりタクシーで20～25分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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650万円 ～ 960万円
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回(6月・12月) ※管理職は年俸制のため除く
- 待遇・福利厚生
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・海外健康保険、予防接種費用負担
・年4回の業務での帰国、2回の休暇での帰国あり。※会社負担で最大6回の帰国
・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・その他就労支援
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・海外勤務時：上記の国内給与の手取相当額を支給
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
