募集要項
- 仕事内容
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●D2Cビジネスの先駆け企業【求人の魅力】
●創業5年で売上高100億の業績好調企業
●社長直下で裁量あるポジション
●入社後の昇給率60％／給与UP見込める
●残業少なめ
●D2Cビジネスの先駆けブランドに於けるポジション
●国内ベンチャーの中でも創業5年で100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●本社社員昇給率は約60％／半数以上が1年間が昇給しており評価をしっかり得られます
●代表は国内アパレルを中心に現場でキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●新規事業が続々と立ち上がっており、新しいことに挑戦できるチャンスが存分にある環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です
【業務内容】
国内および海外への出店を加速させていくための責任者クラス募集です。
現在、全国の商業施設との新規ブランド出店交渉および既存ブランドのリニューアル交渉は、代表が一人で進めています。
2029年には売上高 500億を計画しており、成長を一層加速させるためにご活躍いただける方をお迎えしたいと考えおります。
●中長期の出店計画作成
●投資回収プランの策定
●新規出店計画に基づいた出店エリアの調査、物件情報の収集
●事業部、施工業者のハンドリング、オープンに向けた全体工程管理
●既存店管理及び契約更改、条件交渉
●ブランド政策に基づく、移転・出退店契約の策定及び実行
※現在はルミネやパルコなどのファッションビルを中心にアパレルブランドやビューティーブランドを出店しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】ファッション・ビューティー業界での店舗開発経験5年以上の方
- 歓迎
- 【尚可】ファッションビル(ルミネ等)、百貨店、路面店の店舗開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- ※年収は500～1000万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度・宿泊サービス利用
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回を予定
