募集要項
- 募集背景
- 増員(体制強化)
- 仕事内容
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■ライフケア事業部はグループ企業の福利厚生の一環として立上げ、食グループは、現在、農場・社員食堂・保育園厨房を運営し、「農場」「食堂」「食推進」の３チーム体制となっています。・担当業務：（雇い入れ直後）下記業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ライフケア事業部はグループ企業の福利厚生の一環として立上げ、食グループは「従業員の安心・安全・健康な生活をサポートしたい」という思いからスタートしています。食グループは、現在、農場・社員食堂・保育園厨房を運営し、「農場」「食堂」「食推進」の３チーム体制となっています。 ■今後、継続発展していくために以下記載の主要な役割を担います。 〇農事業の基盤再構築、運営強化、業務効率化等の推進 〇農事業及び食グループの収支改善 〇農事業の教育体制構築 〇ブランド野菜の創出(周年栽培が可能な野菜選定・付加価値のある野菜作り) 〇加工品開発・市販化、新規事業PJへの参加、協力、支援 ※観光農園(雇用の創出、地域のインフラ化)
- 応募資格
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- 必須
- 1)農業分野での経験のある方 2)食に関する企画・開発(販売推進や販売促進含む)などの経験のある方 3)上記経験が無くとも、意欲旺盛な方、明るくポジティブな方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・定年：65歳 ・定年後の再雇用制度：有 （70歳迄）
- ポジション・役割
- ライフケア事業部食グループ担当(一般～グループリーダー)
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)兵庫県加古川市 (変更の範囲)会社の定める部署、事業所
・最寄駅：JR山陽本線 東加古川駅 徒歩25分
・転勤：有
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有(禁煙・喫煙室あり)
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
- 勤務時間
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・勤務時間：（平日）8:30～17:15
・実働時間：8時間
・休憩時間：45分
・残業の有無：有（月平均15時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：430～700万円
・給与：26～45万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月・12月）※前年度実績： 平均5ヵ月（職位・実績・業績により変動あり
・昇給：年1回(6月）
・諸手当 ・家族扶養手当(扶養家族1名につき、一律5,000円を支給)
・住宅手当：対象者に別居手当及び借上社宅の会社補助あり(単身赴任者規定・借上社宅(寮)規定に基づく)
・その他：管理職手当、現場責任者手当、職種手当など規定に基づき対象者に支給
・通勤交通費：公共交通機関/全額支給 車通勤/社内規定による
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生
〈教育制度・資格補助補足〉■OJT■英会話■社内大学■管理職研修等■会社が認めた資格取得費用全額補助■技術資格制度
〈その他〉■借り上げ寮(支店・営業所勤務者〔家賃全額補助〕)※入居条件有■独身寮(本社および工場勤務者)※入居条件有■退職金制度■社員持ち株会■海外研修制度■育児休業制度■介護休業制度■永年勤続表彰(副賞は旅行券)■全国各地のリゾートホテルとの契約による利用■会員制福利厚生サービス入会(全国の宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー施設等々、様々な福利厚生メニューが会員価格で利用可能)
- 休日休暇
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・年間休日：121日 ※会社カレンダーによる (年に数回土曜日出勤あり)
・休日：完全週休二日制(休日は土、日、祝)年間有給休暇日数10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※休日：メーデー、夏期、年末年始、創立記念日 ※休暇：年次有給休暇、誕生日、結婚記念日、慶弔(結婚、配偶者出産、忌引等)
