募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームにて、同グループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援いただきます。
・企業の経営者（CEO、CFO、CHRO等）や経営企画部門が抱える事業課題、業務課題に対して、同グループ全体の強みを活かした提案を行い、実行まで支援いただきます。
クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでの同グループ全体のDXビジネスを拡大いただきます。
・顧客のビジネス目標の達成に重点を置き、顧客とともに課題形成するフェーズから参画し、コンサルティングを担当いただきます。
【PJ事例】
■人事機能変革
人材情報活用の高度化、デジタルツールを活用した業務の効率化・合理化の推進など
■組織変革
DX組織の立ち上げ、組織再編、組織風土改革、チェンジマネジメント、PMIなど
■人材変革
要員構造や人件費の最適化、人材の採用や育成、リーダーシップ開発など
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、サービス業、飲料メーカー、通信キャリア、自動車会社、電力会社、保険会社、信託銀行、航空会社、家電メーカー等々
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下、いずれかに該当する方
■組織・人事に関するプロジェクトマネジメント経験のある方
■人事部門または情報システム部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験のある方
■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験のある方
【歓迎要件】
■コンサルティングファームにおける人事またはIT戦略領域での実務経験をお持ち方
■論理的思考力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～2500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(月2万円まで)、職務手当
【待遇・福利厚生】
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日?20日、消化率8割以上）、ベトナム旧正月、特別休暇
