サステナビリティ推進担当の転職・求人情報 31720581

募集要項

仕事内容: 当該企業では、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、５つの重要課題に取組んでいます。
　 1.環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調
　 2.気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減
　 3.ダイバーシティ＆インクルージョン
　 4.リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現
　 5.環境配慮型商品の開発と提案

当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。
将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

▼主な役割
■サステナビリティ／ESGに関する業務
・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進
・全社活動の計画策定やマネジメント業務
・チームメンバーの育成・サポート
■その他
・省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務

※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。

応募資格

必須: ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・SDGs・ESGに関わる業務を推進したご経験
・異なる部門と折衝をしながらプロジェクトを進めた経験
・省エネ法に関わる情報整理や報告書作成のご経験

■自ら積極的に知識を習得し、関係者とコミュニケーションを取ることで、目的の達成に向けて主体的にプロジェクトを進めていくことができる方

歓迎: ・サステナビリティ/ESGに関するコンサルティング業務のご経験
・環境推進部やサステナビリティ事務局などで、SDGsの取組みを牽引したご経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪市北区 or 東京都港区 or 兵庫県川辺郡猪名川町 or 茨城県笠間市 or 茨城県東茨城郡茨城町

当社拠点よりご相談の上決定
※業務内容により他拠点への出張が発生します

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり

年収・給与: 当社規定により優遇
（目安：500～650万円）

待遇・福利厚生: ○各種社会保険完備：（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
○福利厚生：従業員持株会制度、年末パーティー（豪華景品が当たる抽選会あり）、酸素カプセル、他

休日休暇: 原則週休二日制
※年に数回棚卸しの為、土曜出勤有り（平日に代休を取って頂きます）

選考プロセス: 一次面接（部門責任者・人事による面接）→適性検査→二次面接（社長面接）が通常の流れです

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: インターネット等を利用した工場用副資材の販売をすることで、中小企業から絶大な支持を得ています。
大手総合商事の社内ベンチャーから立ち上がった企業で、新しいビジネスプランを展開しています。

設立: 2000年10月

従業員数: 約650人

入社実績

Aさん（32歳 / 男性): 前職：ネットワーク機器メーカーのＳＥ→現職：情報システム部門のＳＥ

サステナビリティ推進担当 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）

サステナビリティ推進担当

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