募集要項
- 仕事内容
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大手食品メーカーグループの中核を担うホールディングスにおいて、■人事戦略室 責任者候補
人事責任者候補の募集です。人事部門にて採用・制度・教育研修全体の
マネジメントを担っていただくポジションです。
大手食品メーカーグループの各事業会社を束ねる
ホールディングスの人事部門における責任者候補の募集です。
人事部のマネジメントを行いつつ、
人事戦略立案及び推進や、人事業務（採用、企画、育成など）を
メンバーと共に推進するプレイングマネージャーの役割をお任せします。
【業務内容】
▼採用
・ホールディングス/各室/各事業会社の戦略及び業務理解
・上記に沿った人員計画/採用戦略の策定
・募集要項作成/母集団形成/採用選考/内定者フォロー/条件・ミッション策定/入社後面談など
▼育成
・育成課題の抽出及び育成施策の企画立案
・新入社員（高卒、新卒、中途、派遣社員など）向けのオリエンテーション・研修体制の構築
組織/経営理念の理解、常識、ビジネスマナー、オンボーディング施策の立案など
・室長/マネージャーなど、階層別研修の企画/運営
▼企画
・人事制度及びそれに伴うツールの改訂
等級定義、評価制度、報酬制度など
・エンゲージメント向上施策考案
その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
【同ポジションの特徴】
・現在、グループ全体の組織改革を推進しているため、
オーナー・CEOとの接点が非常に多く、変化の多いポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・採用、制度、教育研修など人事業務の経験をお持ちの方
・人事の責任者経験（マネジメント経験）
・経営陣とのコミュニケーションがとれる方
【歓迎条件】
・5人規模以上のチームマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
入社日から６か月の試用期間あり（人物のフィット感と職務へのフィット感の相互の確認期間として設けます）
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区紀尾井町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■転勤の有無：当面は無し
■出張：有（東京～岡山への出張頻度は多く、１か月に2回～3回）
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:00
所定労働時間7時間30分休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1200万円
※経験やスキルを勘案の上、決定致します。
※更改：年1回、賞与無
＜賃金形態＞
・月給制 or 年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：管理職の為、深夜時間勤務手当のみ適用
- 休日休暇
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・週休2日制（土日休み）
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
＜年間休日日数：114日＞※会社カレンダー有。
毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し
休日とする社員が多いです。
※多くの社員は有給を計画的に使用することで、
119日以上の休暇を取得しています。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（オンライン）→ 2次面接（東京本社）→ 最終面接（東京本社）
※ご経験や面接評価、また選考官の都合により、選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます
