募集要項
- 募集背景
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【増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化】
世界屈指のロボット制御技術を用い、倉庫内や工場内の物流工程の自動化を知能ロボットにより実現している当社。現在まで国内外の業界を代表する企業様に対して構内物流の自動化を実現してきました。その実績から、「人口減少問題」に直面している物流業、製造業のお客様から中長期の物流戦略や構内物流の仕組み化、効率化のご相談を受けるようになってきました。
物流センターや工場の物流を仕組み化、効率化するには、在庫情報やオーダー情報に基づき、自動化機器（ロボット、AGV、コンベヤなど）をIoTで連携し、適切に制御することが必要になります。その役割を担うシステムが物流センター制御統括システム(WES)となります。※ソフトウェア領域のシステム開発のため制御・組み込みの知見は不要です。自動化機器に連携するシステム側のモジュール、インターフェースを含めたソフトウェアのシステム開発(内製)となります。
- 仕事内容
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■SE■開発PM■新規事業■立ち上げメンバー■スタートアップオブザイヤー2023受賞■大手顧客(ユニクロ/トヨタ/イオン等)■WESの開発プロジェクトマネージャー■福利厚生充実本ポジションでは、自動化機器や倉庫管理システム(WMS)と連携するWESの開発プロジェクトマネージャーとして従事していただきます。本システム開発事業を当社の第4の事業と考えており、立ち上げメンバーとして事業立ち上げ～グロースまで一緒に担っていただきます。
■職務内容
・エンドユーザーと相談しながらの開発計画の策定・予算管理等のプロジェクト全体のリード
・顧客の仕様要求の定義、定義に基づくシステム・インフラの設計・構築社内の開発チーム(日本・US)へのタスクの振り分け・進捗確認
・開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
・新規事業としての次期システム開発の構想策定・企画・設計
・新規事業の立ち上げ～グロース
■ポジションの魅力
・人口減少時代に求められる持続可能な物流システムの構築～運用に携わることが可能
・ロボット導入やIoT連携を通じたリアル現場の課題解決に貢献
・GAFA出身のエンジニアを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・新規事業立ち上げのため、事業責任者のポジションを目指せる
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のエンタープライズシステム開発経験
・システム開発におけるPM/PLの経験
・プロジェクトの予算管理、リスク管理、品質管理の経験
・技術的な問題解決能力と優れた判断力
- 歓迎
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・テックリード、PjM,PdMの経験
・ネットワーク設計知識
・5年以内にクラウドサービスを使用したアーキテクチャ設計・開発経験（WMSに関わらず）
・プロジェクトの予算管理、リスク管理、品質管理の経験
・倉庫管理システム(WMS)、倉庫制御システム(WES/WCS)に関する何かしらの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- あくまでも目安です。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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■正社員
部署の人数：7
システムエンジニアリング部は7名の組織となります。
部長1名（30代後半）
・AGVプロジェクトマネージャー5名
・システムエンジニア1名
本ポジションは、システムエンジニアのメンバーともに外部ベンダーと連携しシステム構築に取り組んでいただきます。
※プロジェクトによっては、当社のコンサルチームとも連携します。
- ポジション・役割
- 自動化機器や倉庫管理システム(WMS)と連携するWESの開発プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都江東区辰巳3-8-5
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅
- 勤務時間
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08:45~17:45
夜間勤務：なし
〈補足情報〉
・裁量労働制：始業8時45分、終業17時45分
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：900万円~1,200万円
賞与回数：2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、健康診断、役職手当
補足情報：・服装自由 ・毎日の無料ランチ（自社食堂・高級ブッフェスタイル）※東京本社のみ ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）※東京本社のみ ・こだわりの高級コーヒーマシーン※東京本社のみ ・社員専用オフィスジム※東京本社のみ ・毎月のチームディナーサポート
会社から半径4km圏内に在住の場合社宅制度（会社名義で契約）適用可能 ※給与天引きになるため税制上有利になります。
- 休日休暇
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休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、介護休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：・完全週休二日制 ・年次有給休暇 ・年始年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇（取得・復帰実績有） ・育児休暇（取得・復帰実績有）
※その他、会社カレンダーに準ずる休日
- 選考プロセス
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＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : あり
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : 状況に応じてある
＜選考フロー＞
書類選考 → 採用担当面談（オンライン）→ 部門マネージャー面接（オンライン）→CEO面接（現地）→内定
※選考プロセスの変更はございます。
＜補足情報＞
※選考プロセスの変更はございます。
・最終面接は現地面接のみでの受付となります。
・関東圏以外の遠方候補者の面接交通費は当社負担いたします。
- キャリアパス・評価制度
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Mujinグループは、世界屈指のモーションプランニング技術を用い、
今まで実現不可能であった物流センターでのロボットによる工程の自動化や、
自動車等のFAでのばら積みピッキングの自動化など、ロボットの活躍場所を世界で拡大している弊社。
労働人口減少による人手不足を解消し、生産性向上に貢献すべく「すべての人に産業用ロボットを」をビジョンに掲げ、
急速にビジネスを拡大させています。
2023年に150億円の新規調達を完了し、
日米中に続き、昨年はヨーロッパでも拠点を立ち上げており、国内外での事業を急速に拡大しています。
