募集要項
- 仕事内容
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障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。■職務詳細：
障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。
社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。
（入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。）
・障碍者の採用活動
・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応
・障碍者の労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等）
・障碍者雇用にかかる申請、管理
・障碍者の職場定着、適応支援
・障碍者雇用に関する法律や制度の管理
・社内制度の提案、策定
- 応募資格
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- 必須
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・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方
・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方）
・人材育成の経験がある方
- 歓迎
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・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方
・障碍者支援の実務経験がある方
・採用業務の経験がある方
・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、スポーツレクリエーション制度、慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）、出産育児一時金、資格取得支援制度、ランドセル贈呈、社内研修制度他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、特別休暇（入社初日から5日間付与）、年次有給休暇（初年度10日間）、バースデー休暇、夏季/冬季/GW休暇、産前/産後/育休/産休/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB面接2回→オファー面談
