募集要項
- 募集背景
- ■業績安定により、将来に向けた次世代候補【設備施工管理】の増員募集。
- 仕事内容
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同社が扱う東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の、同社が扱う東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の、
電気・機械系設備の設計・工事管理業務をお任せ致します。
電気・機械系設備の設計・工事管理業務をお任せ致します。
（案件比率：京王グループ51.9％、民間43.1％、官公庁5.0％）
◆京王グループへの施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を有しています。
【施工実績例】
京王プラザホテル、京王百貨店、ショッピングセンター等の商業施設など京王グループの施設・建物。
民間マンションや大手ゼネコンとの協業も多数。
【働き方】
毎月、安全環境品質部により残業時間の厳しいチェックもあり、月平均40時間。
日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂いてます(月1～2回)。
また、有給取得平均日数12.2日、平均勤続年数14.6年、定着率約98％と長く働ける環境が整っております。
【魅力】
■福利厚生が充実しており、旅行や商業施設、飲食店、衣服など
の割引有り。また社内の雰囲気も非常にアットホーム。
■グループ内で大型の案件が多く、また公共施設から民間までバラエティに富む現場が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■電気・機械系設備、給排水衛生、空調設備の設計や工事管理業務経験（5年以上）
■建築系・電気系・設備系の学科を卒業した方
【歓迎要件】
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
- 歓迎
- ■電気・機械系設備、給排水衛生、空調設備の設計や工事管理業務のご経験
- フィットする人物像
-
■周囲と協力して業務を進めることのできる方
■向上心を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都府中市
- 勤務時間
- 8：00～17：30 （1年単位の変形労働時間制）
- 年収・給与
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450万円～750万円
■年収についての補足
【年収モデル】450万円～750万円（25歳～45歳：例）
【月収モデル】30万円～（25歳～45歳：例）
※上記はあくまでも参考例です。同社規定により経験・年齢を考慮の上決定いたします。
※固定残業代60,000円～/月（40時間想定）を含む
※残業超過分は別途支給。
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年１回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
●社会保険完備
●通勤手当
●残業手当
●家族手当
●退職金制度
●現場手当
●京王グループ共済制度
●財形貯蓄制度
●一般貸付金制度
●出産・育児退職者再雇用制度、育児のための短時間勤務制度
●国内視察研修制度
●京王グループ階層別視察研修制度
●永年勤続表、屋内禁煙
【福利厚生】大手私鉄グループ各社の厚生施設利用可(旅行、商業施設、飲食店、衣服などの割引あり)。京王電鉄の持株制度有。
【世帯手当】単身者：8,100円、2人世帯：25,320円、3人世帯：27,120円、4人世帯：28,920円
【食事手当】5,000円
【資格手当】
1級施工管理技士：5,000円/月
2級施工管理技士：2,000円/月
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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●完全週休二日(土日)
●祝日
●慶弔休暇
●年末年始（6日間）
●夏期休暇（5日間 ※計画年休）
●有給休暇
●創立記念日
●介護休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 会社説明会・一次面接→SPI試験等→最終面接→内定
