募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員となります。
クライアントの新卒採用の業務支援をしていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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人財採用アウトソーシング業務の設計及び顧客企業担当者との業務調整、実行をお任せいたします。
クライアントは日本を代表する大手企業が多く、クライアントの新卒採用における戦略パートナーとして
RPOサービス（※）を提供していただきます。
【具体的な業務内容】
新卒採用を行っている企業の採用業務を支援することがミッションです。
採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れをワンストップで仕組化・運用してクライアント（人事採用担当者）には
応募者とのコミュニケーション（動機付けやスクリーニング）に注力いただけるように業務を進めていきます。
【働きがい】
お客様より採用プロセスの構築・改善へのアドバイスを求められることもありますので
様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案いたします。
【キャリアパス】
入社後半年～２年（期間は経験に依）はPO（プロジェクトオペレーション）職としてオペレーションの基礎を習得し、
その後プロジェクト責任者として顧客を担当いただきます。
※RPO（Recruiting Process Outsourcing）とは、アウトソーシングの一種で
自社の採用業務プロセスの一部または全部を外部のパートナー企業に業務委託することです
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスソリューション事業部への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験のある方（法個人不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区備後町4-1-3御堂筋三井ビル7階
アクセス：御堂筋線 本町駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間※多くの社員は、9：00～17：30勤務しています。
※残業時間は案件状況により、変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制 基本給210000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 50000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、永年勤続表彰、社員旅行、社有保養施設(千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東)、健保保養施設、契約保養施設 他
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回／最終面接は本社にて対面実施（往復交通費支給）
書類選考→一次面接（メンバー）→二次面接（管理職・支社長）→適性検査→最終面接（本部長、事業担当役員
