募集要項
- 募集背景
-
企業変革に伴い、ITシステムも更新・進化させていく必要性が発生しております。それに伴い、同社は組織体制を整えるため積極的に増員募集を行っております。
そのため、多くのエンジニアの方と接点を設け、まずはメイテックを知っていただくこと、メイテックに興味を持っていただくこと、そして何よりエンジニアの皆さまのキャリアを見つめ直す機会を作ることを目的として、ハイエンドエンジニアとの座談会を実施することになりました。
- 仕事内容
-
【エンジニア座談会とは？】
現役のハイエンドエンジニア＊が1対１の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いし、キャリアの棚卸、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできる可能性があるのか等のご相談や、メイテックでは何ができるのかといったお話にざっくばらんにお答えする会です。
＊ハイエンドエンジニア：同社において優れた技術力／人間力を持ち、顧客への貢献度が高い方を認定しています。
【エンジニア座談会の日程】
■開催日：毎週土曜日
■開催数：1日5回を予定
■開催時間：(1)10:30～／(2)12:00～／(3)13:30～／(4)15:00～／(5)16:30～
■開催方法：オンライン
【エンジニア座談会の登壇者について】 ※日によって登壇者は異なります。
■機械系エンジニア：
40代／6社経験／モビリティ・航空機の機械設計
■電気系エンジニア：
40代／4社経験／産業用ロボット・H/W開発
■組み込み系エンジニア：
40代／2社経験／半導体関連装置、画像処理
■IT系エンジニア：
50代／6社経験／DX構想からプロジェクト推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
顧客先に配属のため取り巻く環境は変化しますが、原則同社の社員が配属されている案件を中心に配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
何かしらの開発経験をお持ちの方
└Java、C言語、C++、C＃、Pythonなどのご経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
配属地は、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。
※30代で50％以上が持ち家など、ご本人様の希望に応じて案件紹介をさせていただいております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
その他各プロジェクト先により異なります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収490～800 万円 月給制 基本給210000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 【教育・自己啓発関連】資格取得奨励金、通信研修補助金 他【メイテック健康保険組合】各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）、人間ドック受診補助 他【財産形成関連】社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度（奨励金5%付加）財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加） 他【その他】業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度（育英年金等）退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
応募⇒書類選考⇒座談会参加⇒希望者には1次面接⇒最終面接⇒内定
※一次面接の参加の可否は当日決めていただいても大丈夫です
