募集要項
- 募集背景
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増員募集
社員数はここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。それに伴い、教育・研修をメインに取り組んでくださる方を募集いたします！
- 仕事内容
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会計ファイナンス人材の支援を行う同社にて、教育担当として現在の教育施策のブラッシュアップに加え、部門ごとの課題解決に向けた教育プログラムを開発・推進していただきます。本ポジションでは、ゆくゆくは人材教育全般の責任者として、組織の未来を支える役割を担っていただきたいと考えています。
■業務内容
(1)教育プログラムの企画・設計・運用
- 組織全体の課題に対して、現場との密接なコミュニケーションを通じて教育プログラムを設計・実施。また、部門ごとに実務に直結する専門
スキルや知識を高めるプログラムを共同で設計します。
(2)研修效果の測定と改善案の検討実行
- フィードバックや参加者のアンケート結果等に基づき、研修の内容の改善を実施します。
外部パートナーとの連携最新の教育手法の導入
- ベンダー管理や協力体制の構築を通じ、最新の教育手法やツールを導入します。
(4)経営陣とのコラボレーション
- 経営幹部と密に連携し、組織の未来を見据えた教育戦略を策定・推進。将来的な視点を持ちながら、課題解決に取り組む役割を担います。
■期待する役割とキャリアパス
- 組織文化の推進役：教育を基盤に、組織の成長を支えるキーパーソンとして、リーダーシップを発揮してください。
- 自由度と裁量の大きさ：高い裁量権を持ちながら、あなたのアイデアで組織全体をより良い方向に導いてください。
- 将来のキャリアパス： 将来的には「教育責任者」として、組織全体の教育戦略を牽引する役割を期待しています。
■働きがい
成長フェーズである同社にて、幅広い教育・研修業務に取り組むことが出来ます。「人の成長に寄り添い、可能性を引き出すことにやりがいを感じる」「現場感覚を大切にしながら、成果につながる取り組みをしたい」という方にとって、このポジションは理想的な挑戦の場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部戦略人事チーム 7名（男性6名、女性1名）
年齢：30代～40代
大学教員・研究者・組織コンサルタントという様々な経験・側面をもつ取締役兼人事部長を筆頭に、人事以外の様々な職種のバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向け提案営業経験（3年以上）
・採用や教育領域での業務経験（1年以上）
・講師としての登壇経験（1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階
アクセス：各線「新宿三丁目駅」より徒歩1分／各線「新宿駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、社会保険完備、 結婚/出産お祝い金、退職金制度、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制 年末年始休暇,祝日,土曜日,日曜日,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動する場合があります。
基本的には対面実施となります。
遠方の方の場合、交通費は最終面接時のみ（往復の新幹線代）支給します。
