募集要項
- 募集背景
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【事業拡大に伴う増員募集】
中小企業の後継者不在は、日本の社会問題となっている昨今。M&A市場は、経営者の高齢化に伴う後継者不在問題により、事業承継型のM&Aは年々増加傾向で人事ラインの強化のため急募で採用強化中です。
同社では事業拡大に向けて各ポジションを増員募集しており、全社を挙げて採用に力を入れています。
その中で中核を担っていただける方を募集します。採用予算も多く、今だからこそできることも多いです！
- 仕事内容
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中途・新卒問わず、採用業務全般をお任せいたします。
※面接は１日４～５件ほど対応があります。（自分で調整可能）
※採用目標人数は、新卒中途ともに数十名単位です。短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
■業務内容
・書類選考及び一次面接のサポート
・エージェントとの折衝
・候補者フォロー
・面接対応
・採用計画立案、戦略策定～実行
・採用チャネルの選定、施策導入～実行
・エージェントとの折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との面談
・採用広報施策の企画、採用ブランディング
・SNSの運用
■１日のスケジュール
９時：始業、メール対応、ミーティング
１０時：面接(1)
１１時：面接(2)
１２時：お昼
１３時：書類選考対応、エージェントとの打ち合わせ
１４時：面接(3)
１５時：社内ミーティング
１６時：面接(4)
１７時：書類選考対応
１８時：退勤
■入社後のイメージ
最初は中途採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは、新卒採用も担い、採用戦略策定・採用広報など、人事全般の業務に携わっていただきます。また、経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部
・構成：8名
┗採用責任者：30代男性1名／採用担当：30代男性1名、30代女性5名、／採用アシスタント：20代女性1名
- 応募資格
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- 必須
- 人事担当者として採用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階
■東京駅
日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅
B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線）
■日本橋駅
A3出口より徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給239812円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 44時間 固定残業代: 94188円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接３～４回（原則3回）
適性検査：なし
