募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
より良い職場環境づくりにむけて、各種制度や規定の管理・運用のサポート
【具体的な業務内容】
■人事政策課
・就業規則の管理・改定
・労務知識に関する社内教育
・教育支援プログラムの策定
・組合との会社窓口
・残業時間の管理
・労災の管理
・安全衛生委員会事務局など
■人的資本経営推進課
・人的資本経営
・タレントマネジメント（人材データの見える化、データ活用の企画・立案・運営）
・グループ会社や他部署のフォロー（人事制度の作成・労務対応）
【ご入社後は…】
ご経験やスキルに応じて、OJTにて業務を覚えていただきます。
その後はキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務をお任せする可能性がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
→現在60名ほどが在籍中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材戦略立案や人事制度立案経験がある方
※人事コンサルタント経験も歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
沿線名：各線「豊洲駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間～20時間※9:00～17:40で勤務している方が多いとのことです。
- 年収・給与
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年収457～711 万円 月給制 基本給269000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 奨励金制度あり（各種通信教育、資格取得援助）、育児・介護休職制度、従業員持株制度、資格取得奨励金制度等、年金制度・財形貯蓄など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類通過→SPI→1次面接→最終面接
