募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
◆機能製品（特に海外工場からの輸入品）の製造管理、部材供給管理、棚資産管理、客先納期管理及びそれらに準ずる改善活動
【具体的には…】
■東証一部上場の某社の車載事業を担う同社にて、
自動車用機能製品の機能製品の製造管理（計画～製造手配～製造進捗～製品出荷～入荷検収）、棚資産管理、客先納期管理等の業務をお任せします。
【業務の流れ】
■顧客の数量情報・動向 → 生産計画立案・指示 → 材料計画・支給計画立案 → 材料・製品の在庫管理（変化点を踏まえた生産計画のタイムリーな見直し）
【部署の役割】
海外関連工場で生産した製品の輸入計画を主に担当します。 顧客（営業）からの内示情報、受注情報を基に生産計画を立案し、原材料の発注計画、支給計画につなげます。 また、日々の在庫管理・監視を行い棚資産の削減・改善を推進します。
【やりがい】
海外関連工場との やり取り業務が主となります。 現地ナショナルスタッフとコミュニケーションを取りながら 生産計画立案、棚資産管理,、業務改善に取り組みます。 納期遵守、棚資産削減、輸送費低減など 手を打ったところが 数値で結果が現れるため やりがい、達成感があります。
【採用背景】
同社主力製品であるワイヤーハーネスや機能製品は生産工程の99％を海外で担っております。海外生産拠点で生産したワイヤーハーネスや機能製品の国内、北米向けへの生産が増産しており、今後更なる海外生産ボリュームの拡大に伴い、部品の購買から製品販売まで一貫した生産管理体制の構築が必要です。専門知識・経験を持った人材を迎え入れ、組織の強化を図ります。
【配属予定部署】
第2生産本部 生産管理部 生産管理１GR・部品購買Gr
【配属先情報】
■部署の雰囲気： 年齢分布は20代と50代が多く、中間が少ない。募集するGrは年齢層も若く コミュニケーションが取りやすい職場です。
■配属先人員情報（20代：５名、30代：１名、40代：１名、50代： ４名、60代：１名、派遣社員 ４名）
【出張について】
■国内出張、年数回。パートナー訪問、各サービスセンター…
- 応募資格
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- 必須
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■製造業での生産管理業務 経験者
【歓迎要件】
■TOEIC 600点以上（現地スタッフとも英語でのメールのやり取りや日常会話が発生します。）
■貿易関連業務の経験者（同Grでは 輸入に携わっているため。）
※海外工場とのメールのやり取りにおいて 英語でのやり取りあり。 海外工場 現地スタッフとの会議もあり、英語でのやり取りも発生します。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※会社カレンダー有
※有給取得率64％
