募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門の担う役割】
生産性向上に向けて、各事業部及びグループ会社の設備投資並びに技術伝承・技能伝承を取り纏める役割を担っております。本社部門として、拠点毎の部分最適ではなくグループ会社含めた全社の全体最適を図るため様々な取り組みを行っております。
【入社後の仕事内容】
グループ横断的に生産性の向上を目指す当部門にて、主に生産工場における設備投資ならびに技術伝承・技能伝承等の全体最適化に向け、様々な業務を担っていただきます。
『生産性の向上』における下記3点がメインのミッションとなります。
1）各工場（関係会社・グループ会社）との連携の強化・統率
2）本社共通部門（安全管理・品質・人事・経営企画等）との連携強化
3）技術伝承
ICT推進本部と連携をし、DX/スマート化を推進していく上での情報の一元化・統率や、部門ごとの担当の棲み分けにおいても当部門にて統率を執っていく方針です。
※同社工場では、大型の鋼構造物や大型機械から小型部品等、様々な製品の製造を行っております。
【具体的には】
・工場長連絡会の企画並びに推進（工場間の情報共有および協力体制の構築を目的とする）
・設備投資計画の適正化（各部門からの申請精査および承認作業 等）
・技術伝承活動の推進（設計、現地工事、溶接、塗装、機械加工の技術伝承委員会運営 等）
・技能伝承活動の企画並びに運営（溶接コンクール、機械加工コンクール、ガス切断コンクールの企画・実施）
※現状、部門（拠点）毎に取り組んでいる生産技術業務に対し、グループ横断的に全体最適を図ることを目指しており、当部門主導で生産性の向上並びに情報の一元管理、そしてそれら情報の横展開をすることが求められる、やりがいの大きな業務です。
【業務の担当分け】
担当業務はメインとサブに担当を着け、属人化しないように進めております。
またそれにより、フォローをしやすい体制を作っております。
【組織構成】生産技術部：10名（派遣社員含む）
アットホームで面倒見の良いベテラン社員が多く活躍する、馴染みやすい組織です。
【仕事の進め方】
部門（拠点）毎ではなくグ…
- 応募資格
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- 必須
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■生産技術のご経験をお持ちの方
※生産性向上施策を重視のうえ、以下のいずれかを実行できる方を求めております。
（１）本社管理部門として、各工場・グループ会社と連携、ネットワーク構築ができる方
（２）設備投資、DX推進、工場スマート化等、一元化・協働に向けて、関連する本社共通部門（経営企画・安全品証部門等）と連携できる方
（３）技術・技能伝承に関し、全社的観点から、協働・推進できる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇 など
