募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】小売電気事業に関わる需給管理業務をお任せ致します。
【入社後の具体的な仕事内容】
同社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。
■発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等
■新規見積、入札案件対応
■公的機関などへの届出、報告業務
■その他日常的なタスク管理業務
【仕事の進め方】
・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。
・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。
状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。
【出張の有無】
0～1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度）
【転勤】なし
【事業の目指す姿】
・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。
特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。
【募集背景】
小売電気事業の需給管理対応の人員補強のための募集となります。
【本ポジションの魅力ややりがい】
需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。
また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。
【企業の特長】
長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。<b…
- 応募資格
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- 必須
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■小売電気事業における需給管理業務の経験がある方
■小売電気事業における各種制度の知識がある方
【歓迎条件】
■電気の専門知識は特に必要ありませんが、専門用語等に接するにあたり抵抗のない方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇 など
