募集要項
- 募集背景
- 現任者が異動することになりましたので、募集を行う運びとなりました。現任者が異動することになりましたので、募集を行う運びとなりました。組織の課題として現場との距離が遠く、現場に理念や評価制度の落とし込みが不十分なところがあります。今回は、高崎工場の人事と協業し、理念浸透など組織づくりをお任せします。
- 仕事内容
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以下業務を中心に、現場の課題を把握し、より有効な人事施策を企画提案いただきます。・企業理念の浸透
・エンゲージメント制度について企画・運用
・業績評価制度について運用
・重要業績評価指標の設定
・採用戦略の策定から実行
・外部関係者への対応窓口
・工場の労務管理
・新入社員のオンボーディング
・海外拠点へのレポーティング
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務チーム HRマネージャー1名、高崎工場メンバー2名
レポートライン：HRマネージャー（40代後半男性、温厚で物腰柔らかい方です。）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度構築の経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区二番町3－5 麹町三葉ビル １階
沿線名：東京メトロ 有楽町線 「麹町」徒歩 1分
※高崎工場には出張ベースで訪問いただき、工場に勤務する人事総務チームと協働していただきます。
なお出張頻度は 月4-8回程度（全て日帰り）を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間
- 年収・給与
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年収1300～1500 万円 月給制 基本給660000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 業績賞与年1回別途支給
昇給なし
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度/継続雇用制度(定年制有、上限65歳)/団体定期保険/医療保険/健康診断/インフルエンザ予防接種費用支給/社内製品販売/クリスマス関連費用補助/勤続年数表彰/慶弔金支給/Kクラブ（正社員のみ）/福利厚生サイト会員/Beat fit法人利用
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回（面接のみ）
一次面接（人事総務マネージャー）→二次面接（工場長）→最終面接（海外担当者）
※最終面接は英語での面接です。
