募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
2023年5月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。
【仕事内容】
－投資先病院へ4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
投資時の事業計画（利益改善）を遂行
－投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
－理事長、医師、各部長等との関係性構築
－バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
【組織構成】
計23名 ディレクター1名、シニアマネージャー2名、マネージャー2名、シニアアソシエイト8名、アソシエイト2名、アシスタント0名
派遣8名
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
１大手病院での幹部としてのご経験（3年以上）
２病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上）
【歓迎要件】
－医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
－経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
