＜神戸＞人事総務部（管理職候補）の転職・求人情報 31708860

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【募集背景】
現在我々の企業において、HRの役割は非常に重要です。今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D&Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていきます。また、当社は外資系企業であるため、本国のHRメンバーとの連携、活動、そしてコミュニケーションの必要があります。それらの活動の中で一緒にHRの側面から、会社の成長に寄与いただけるメンバーを探しています。

【職務内容】
今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
１．ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
２．エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
３．タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
４．組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画、サクセッションプランをリードする。
５．人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【入社後のイメージ】
入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。
・ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
・エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
・タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
・組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画、サクセッションプランをリードする。
・人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。残業は平均で20-30時間程度になります。

【部署構成】
・部署メンバー　５名（男性1名、女性：４名）

応募資格

必須: ■人事/総務部門における管理職経験
■ビジネスレベルの英語力

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 兵庫県

勤務時間: 09:00～17:00

年収・給与: 1000万円～1400万円

休日休暇: 週休二日土、日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW全休、年1回4連休以上取得、その他
※会社カレンダーに準ずる。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 1992年

資本金: 490百万円

従業員数: 130名

＜神戸＞人事総務部（管理職候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）

＜神戸＞人事総務部（管理職候補）

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